Kimberly-Clark fue nombrada una de las 75 mejores compañías para mujeres ejecutivas por Seramount por sexto año consecutivo. La lista reconoce a las corporaciones con sede en los EE. UU. que defienden el avance de las mujeres en los roles de liderazgo, con un enfoque en la planificación de sucesión, la igualdad salarial de género, los programas de beneficios y las políticas de trabajo flexibles.

“Estoy orgullosa de que Kimberly-Clark haya sido nombrada nuevamente como una de las principales empleadoras para mujeres de alto nivel”, dijo Mike Hsu, presidente y director ejecutivo de Kimberly-Clark. “Este reconocimiento refleja nuestro compromiso de aumentar la representación de las mujeres en puestos de liderazgo en toda la compañía y de fomentar un entorno de trabajo inclusivo y flexible donde todos nuestros empleados prosperen”.

Kimberly-Clark se dedica a desarrollar y promover políticas innovadoras que apoyen a los empleados a medida que equilibran las responsabilidades profesionales y familiares. La compañía da vida a esto a través de su política de trabajo flexible, que permite a los empleados cumplir con las responsabilidades laborales de la manera que mejor les convenga. Kimberly-Clark alienta a sus empleados a crear acuerdos de trabajo individualizados que pueden incluir horario flexible, ubicaciones flexibles, intercambio de trabajo y horas reducidas voluntarias.

Además, la compañía tiene un programa de atención de respaldo para apoyar a los empleados con niños. Este beneficio proporciona 10 visitas de atención subsidiada por año para todos los empleados elegibles que necesitan cuidado infantil a pedido.

“Como líder de negocios y madre con tres niños pequeños en casa, sé que las políticas de trabajo flexibles y los programas de apoyo no solo son fundamentales para el bienestar, el compromiso y el éxito de los empleados, sino también para el crecimiento futuro de nuestra compañía”, dijo Lori Shaffer, vicepresidenta de Global Nonwovens en Kimberly-Clark. “Estas iniciativas garantizan que Kimberly-Clark pueda atraer, desarrollar y promover el talento diverso que impulsará la innovación revolucionaria y ayudará a cumplir nuestro propósito de Better Care for a Better World (Mejor atención para un mundo mejor)”.

Metodología
La aplicación Top 75 Companies 2022 incluye más de 200 preguntas sobre temas pertinentes, incluida la representación femenina en todos los niveles, pero se centra en el funcionario corporativo y los rangos de liderazgo de ganancias y pérdidas. La aplicación, que se basa en los datos de 2021, realiza un seguimiento y examina cuántos empleados tienen acceso a programas y políticas que promueven el avance de las mujeres, y cuántas empleadas se aprovechan de ellas, así como cómo las empresas capacitan a los gerentes para ayudar a las mujeres a avanzar.

Para ser consideradas, las compañías deben tener un mínimo de dos mujeres en sus juntas directivas y al menos 500 empleados estadounidenses. La lista completa de los ganadores de este año se puede encontrar aquí.

La inclusión de Kimberly-Clark en la lista de las 75 principales empresas para mujeres ejecutivas de 2022 se basa en el reciente reconocimiento de la empresa como una de las 100 empresas más JUST de JUST Capital de 2022, una de las empresas más éticas del mundo de Ethisphere de 2022 y uno de los mejores empleadores del mundo de Forbes de 2021. La compañía también fue nombrada uno de los Mejores Lugares para Trabajar para la Igualdad LGBTQ+ de 2022 por la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos.

Acerca de Seramount
Seramount es una empresa estratégica de servicios profesionales e investigación dedicada a promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Durante cuatro décadas, al asociarnos con más de 450 de las empresas más icónicas del mundo, hemos construido una comprensión profunda y basada en datos de la experiencia del empleado, lo que sienta las bases para todo lo que hacemos. Satisfacemos las necesidades de cada cliente sin importar dónde se encuentren en su trayectoria y los guiamos a lo largo de un panorama de talento en constante cambio. Obtenga más información en www.seramount.com.