A Kimberly-Clark foi nomeada uma das 75 melhores empresas para mulheres executivas pela Seramount pelo sexto ano consecutivo. A lista reconhece corporações sediadas nos EUA que promovem o desenvolvimento das mulheres em funções de liderança, com foco no planejamento de sucessão, paridade salarial de gênero, programas de benefícios e políticas de trabalho flexível.

“Estou orgulhoso por a Kimberly-Clark ter sido nomeada mais uma vez como uma dos principais empregadoras para mulheres de nível sênior”, disse Mike Hsu, presidente e CEO da Kimberly-Clark. “Esse reconhecimento reflete nosso compromisso de aumentar a representação de mulheres em cargos de liderança em toda a empresa e de promover um ambiente de trabalho inclusivo e flexível, onde todos os nossos funcionários possam se desenvolver.”

A Kimberly-Clark está empenhada em desenvolver e promover políticas inovadoras que apoiem os funcionários para equilibrar as responsabilidades profissionais e familiares. A empresa coloca isso em prática por meio de sua política de trabalho flexível, que possibilita que os funcionários cumpram suas responsabilidades do trabalho da maneira que funciona melhor para elas. A Kimberly-Clark incentiva os funcionários a criar acordos de trabalho individualizados que podem incluir horário flexível, locais flexíveis, compartilhamento de trabalho e redução voluntária da jornada de trabalho.

Além disso, a empresa tem um programa de assistência que apoia os funcionários com filhos. Esse benefício proporciona dez atendimentos subsidiados por ano para todos os funcionários qualificados que precisam de serviços de cuidados infantis sob demanda.

“Como líder de negócios e mãe de três crianças pequenas, sei que políticas de trabalho flexíveis e programas de apoio não são apenas essenciais para o bem-estar, engajamento e sucesso dos funcionários, mas também para o crescimento futuro da nossa empresa”, disse Lori Shaffer, vice-presidente do negócio global de não tecidos da Kimberly-Clark. “Essas iniciativas garantem que a Kimberly-Clark possa atrair, desenvolver e promover os diversos talentos que impulsionarão a inovação revolucionária e ajudarão a cumprir nosso propósito de melhores cuidados para um mundo melhor.”

Metodologia
O processo de candidatura para as 75 melhores empresas de 2022 apresenta mais de 200 perguntas sobre assuntos pertinentes, como representatividade feminina em todos os níveis, mas se concentra nas posições de liderança em termos de diretoria e lucros e perdas. Com base nos dados de 2021, o processo de candidatura rastreia e examina quantas funcionárias têm acesso a programas e políticas que promovem o desenvolvimento das mulheres e quantas funcionárias se beneficiam deles, além de como as empresas treinam gerentes para ajudar as mulheres a se desenvolver.

Para serem consideradas, as empresas devem ter no mínimo duas mulheres em seus conselhos de administração e pelo menos 500 funcionárias nos EUA. A lista completa das vencedoras deste ano pode ser encontrada aqui.

A inclusão da Kimberly-Clark na lista das 75 melhores empresas para mulheres executivas de 2022 baseia-se no recente reconhecimento da empresa como uma das 100 empresas mais JUSTAS de 2022 pela JUST Capital, uma das empresas mais éticas do mundo de 2022 pela Ethisphere e uma das melhores empregadoras do mundo de 2021 pela Forbes. A empresa também foi nomeada um dos melhores lugares para trabalhar pela igualdade LGBTQ+ pela Human Rights Campaign Foundation de 2022.

Sobre a Seramount
A Seramount é uma empresa de pesquisa e serviços profissionais estratégicos dedicada a promover a diversidade, a equidade e a inclusão no local de trabalho. Ao longo de quatro décadas, em parceria com mais de 450 das empresas mais icônicas do mundo, estabelecemos uma compreensão profunda e orientada por dados sobre a experiência do funcionário, o que estabelece a base para tudo o que fazemos. Atendemos às necessidades de cada cliente, não importa onde estejam em sua jornada, e os orientamos ao longo de um cenário de talentos em constante mudança. Saiba mais em www.seramount.com.