Kimberly-Clark là nơi chào đón tất cả mọi người.

Đó là lý do tại sao Kimberly-Clark một lần nữa nhận được điểm số hoàn hảo là 100 phần trăm về Chỉ số Bình đẳng Doanh nghiệp (CEI) của Tổ chức Chiến dịch Nhân quyền, cuộc khảo sát điểm chuẩn hàng đầu của quốc gia và báo cáo đo lường các chính sách và hành động của công ty liên quan đến bình đẳng tại nơi làm việc của cộng đồng đồng tính nữ, đồng tính nam, lưỡng tính, chuyển giới và đa dạng tính dục (LGBTQ+).

Điều đó có ý nghĩa gì đối với nhân viên? Chúng tôi duy trì các chính sách không phân biệt đối xử trong toàn bộ doanh nghiệp và hỗ trợ các quyền lợi công bằng cho nhân viên cộng đồng LGBTQ+ và gia đình của họ, văn hóa hòa nhập và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Sandi Karrmann, Phó Chủ tịch Cấp cao kiêm Giám đốc Nhân sự tại Kimberly-Clarkcho biết: “Nuôi dưỡng một môi trường trao quyền xác thực và tôn trọng sự đa dạng – nơi sự khác biệt không chỉ được công nhận mà sự coi trọng và tận dụng là cốt lõi trong khả năng của chúng tôi để thực hiện mục đích Chăm sóc Tốt hơn vì một Thế giới Tốt đẹp hơn”.  “Chúng tôi tự hào thấy cam kết này thúc đẩy một nơi làm việc công bằng và hòa nhập từ đó hiện thực thành một điểm số hoàn hảo từ Tổ chức Chiến dịch Nhân quyền.”

Kimberly-Clark tự hào rằng Tổ Chức Chiến Dịch Nhân Quyền coi chúng tôi là một trong những “Nơi Làm Việc Tốt Nhất cho Bình Đẳng của cộng đồng LGBTQ+” ở Hoa Kỳ.

Qua đó công nhận rằng Kimberly-Clark thúc đẩy một môi trường an toàn và thân thiện cho nhân viên LGBTQ+, chủ tịch Nhóm Nguồn lực Nhân viên PRIDE Ryan Cretton lưu ý. “Là một nhân viên đồng tính tại Kimberly-Clark, tôi rất tự hào được chia sẻ nơi tôi làm việc với những người khác”, anh nói.

Đối xử tôn trọng với mọi người là giá trị cốt lõi tại Kimberly-Clark, Rich Del Viscio, phó chủ tịch kiêm tổng giám đốc, bộ phận phát triển khách hàng Hoa Kỳ và nhà tài trợ điều hành của Nhóm Nguồn lực Nhân viên Kimberly-Clark PRIDE khẳng định.

“Trong 32 năm làm việc tại Kimberly-Clark, tôi chưa bao giờ tự hào về nền văn hóa tích cực mà chúng ta đã thiết lập như lúc này, bắt nguồn từ các giá trị của chúng ta: Chúng tôi Quan tâm. Làm chủ. Chúng tôi hành động”, Del Viscio nói. “Công ty chúng tôi tiếp tục thể hiện tầm quan trọng của việc tôn vinh tính xác thực, tôn vinh sự đa dạng và ủng hộ sự bình đẳng tại nơi làm việc.”

Sự công nhận này là vinh dự mới nhất trong một loạt vinh dự tại nơi làm việc mà công ty đã nhận được. Trong năm qua, Kimberly-Clark được JUST Capital vinh danh là một trong 100 Công ty JUST Tốt nhất của Hoa Kỳ và được xếp hạng là Nhà tuyển dụng Tốt nhất về Đa dạng của Hoa Kỳ theo Forbes. Ngoài ra, Seramount đã xếp Kimberly-Clark là một trong những Công ty Tốt nhất cho Phụ nữ đến từ nhiều nền văn hóa năm 2021 và cũng đưa Kimberly-Clark vào Chỉ số Hòa nhập năm 2021 của tổ chức, công nhận các công ty có hiệu suất cao đang đặt ra tiêu chuẩn về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập tại nơi làm việc.

Báo cáo đầy đủ về Chỉ số Bình đẳng Doanh nghiệp (CEI) năm 2022 của Tổ chức Chiến dịch Nhân quyền có sẵn tại đây.