Shonn Evans Brown, phó chủ tịch kiêm phó tổng cố vấn về kiện tụng, quy định và luật phòng ngừa toàn cầu tại Kimberly-Clark, từ lâu đã có niềm đam mê cháy bỏng đối với sự tiến bộ của phụ nữ và trẻ em gái, giáo dục và nghệ thuật.

 

Các vai trò mà cô đóng góp cho cộng đồng có thể kể đến: nguyên chủ tịch của Hội Phụ nữ Texas, với sứ mệnh thúc đẩy một xã hội bình đẳng cho phụ nữ và bé gái, chủ tịch được bầu của Trường Hockaday, một trường nữ sinh độc lập ở Dallas, và trong hội đồng quản trị của Bảo tàng Nghệ thuật Dallas.

 

“Tại Texas Women’s Foundation, chúng tôi tập trung vào việc bảo vệ an ninh kinh tế và khả năng lãnh đạo cho phụ nữ và gia đình”, bà Brown nói. “Chúng tôi hỗ trợ các sáng kiến về chăm sóc sức khỏe, chăm sóc trẻ em, ổn định nhà ở và giáo dục, tất cả đều là các khối xây dựng để giúp các cá nhân và gia đình cảm thấy an toàn và an tâm để họ có thể chuyển từ tồn tại sang phát triển mạnh mẽ.”

 

Là một cư dân Dallas suốt đời, bà Brown làm việc trong các công ty luật tư nhân trong phần lớn sự nghiệp của mình trước khi bà chọn gia nhập Kimberly-Clark vào năm 2019.

 

Bà đã có động thái phát triển chuyên môn cũng như kết nối với các giá trị cốt lõi của công ty là ‘We Care (Chúng tôi quan tâm). Làm chủ. Hành Động.’

 

“Quan tâm, xác thực và hành động đúng đắn không chỉ là lời nói — đó là cốt lõi của Kimberly-Clark khi thành lập cách đây 150 năm và vẫn là chìa khóa để chúng tôi tập trung vào người tiêu dùng và cộng đồng khi chúng tôi thực hiện mục đích Chăm sóc Tốt hơn vì một Thế giới Tốt đẹp hơn,”, bà Brown nói. “Và, điều quan trọng đối với tôi là văn hóa tại Kimberly-Clark phù hợp với sự tiến bộ của bình đẳng giới.”

 

Giáo dục là sự cân bằng tuyệt vời

 

Bà cho việc mình lớn lên trong khu phố lịch sử Người Da Đen của Công viên Hamilton ở Dallas đã dạy cô tầm quan trọng của sự tiến bộ của gia đình, cộng đồng và tập thể.

 

“Mặc dù rất nhiều người trong chúng tôi không có quan hệ huyết thống, nhưng vì chúng tôi đã chia sẻ kinh nghiệm và lịch sử với các gia đình trong khu vực đó, điều đó đã tạo ra tinh thần ‘tất cả chúng ta cùng nhau vươn lên’”, bà nói.

 

Bà của Brown có bằng thạc sĩ giáo dục, và nhiều thế hệ gia đình của bà chú trọng đến việc học lên cao hơn.

 

“Giáo dục là sự cân bằng tuyệt vời và cung cấp một nền tảng cho cơ hội,” Brown nói.

 

Bà khuyên các cô gái và phụ nữ “hãy tập trung vào việc học tập của bạn và sẵn sàng đối mặt và thách thức những trở ngại.” Bà ấy nói thêm rằng bạn không cần phải hoàn hảo, mà phải đề ra mục đích là liên tục cải thiện.

 

Là một phụ nữ da đen và là mẹ của ba đứa con, bà Brown rất hài lòng với chủ đề #BreaktheBias cho Ngày Quốc tế Phụ nữ năm nay.

 

Hãy thúc đẩy sự hòa nhập


Trong suốt sự nghiệp của mình, thỉnh thoảng bà ấy bị buộc phải khai báo sơ yếu lý lịch của mình để soi xét do sự thiên vị trong khi các đồng nghiệp nam ngay lập tức được cho là có năng lực và đủ điều kiện.

 

“Tôi đã nhận ra những tình huống mà tôi bắt đầu có những điểm chưa đạt và phải chứng minh bản thân để đạt đến mức đó”, bà nói. “Khi tôi trải qua những sự khác biệt hoặc đối xử khác biệt, tôi thường không thể xác định được liệu điều đó dựa trên chủng tộc hay giới tính hay cả hai.”

 

Bà Brown hy vọng điều đó sẽ khác với các con của mình, mặc dù con trai tuổi teen của cô đã trải qua sự phân biệt chủng tộc tại một nhà hàng thức ăn nhanh, một sự cố đã khiến chuỗi cửa hàng này phải đứng ra xin lỗi.

 

“Trong khi hành vi mà con trai tôi và bạn bè của con tôi đã trải qua có vẻ giống như ‘câu chuyện muôn thuở’, thì sự tràn ngập tình yêu và sự hỗ trợ từ một cộng đồng rất đa dạng và bao quát mang lại cho tôi một tia hy vọng rằng xã hội rộng lớn hơn đã sẵn sàng cho một sự thay đổi”, bà Brown nhận xét.

 

“Sau đó là công việc khó khăn để thay đổi hành vi của chúng ta, tiếp xúc với mọi người và trải nghiệm có thể khác với xuất thân của chính chúng ta. Tiếp đó là những nỗ lực của chúng ta để thực sự tìm kiếm sự hòa nhập.”

 

Để lại di sản về tác động và tăng trưởng

 

Tại Kimberly-Clark, bà Brown quản lý một nhóm luật sư quản lý các tranh chấp mà công ty phải đối mặt, luôn tuân thủ các quy tắc quản lý và quản lý các rủi ro pháp lý.

 

“Chúng tôi cũng có các nhiệm vụ đạo đức, đóng vai trò là kim chỉ nam cho tổ chức để giữ cho chúng tôi đi đúng hướng trong khi vẫn suy nghĩ sáng tạo và thúc đẩy để có được kết quả tốt nhất”, bà nói. “Điều thúc đẩy tôi là cơ hội tạo ra sự khác biệt tích cực và để lại di sản phát triển.”

 

Cô ấy nói thêm: “Khi tôi suy ngẫm về thời thơ ấu của mình khi lớn lên ở Hamilton Park và tác động của nó đối với công việc của tôi tại Kimberly-Clark, tất cả có những điểm kết nối về quá khứ. Mục đích của công ty là cung cấp dịch vụ Chăm sóc Tốt hơn vì một Thế giới Tốt đẹp hơn gắn liền với niềm tin rằng tất cả chúng ta cùng nhau vươn lên.”