自从就读三年级开始，Shonn B. 梦寐以求的是有一天她将在法庭上在陪审团面前辩论。在律师事务所工作了近 20 年后，她获得了一些机会，这些机会将磨练她的业务技能，并将她的实践方法带到了一个高级且不同的平台。她抓住机会加入了 Kimberly-Clark。
“Kimberly-Clark 是一家我一直欣赏的公司，其使命与我个人驱动因素一致：由使命驱动、一个远大抱负、成长的机会以及热衷于颂扬差异，同时欣赏团结的机会。” Shonn 说。
自青年时代以来，社会影响力一直是她个人的热情所在，也是家庭价值观。在工作之余，她继续受远大目标驱动。“我担任得克萨斯州女性基金会理事会主席，并已加入理事会 6 年。我们的使命是促进女性和女孩的领导力和经济安全。我们高度重视女性从课堂到会议室的领导力，并为各个层级的领导提供实用的工具、培训和机会。根据我自己的旅程和个人经历，我认为这些领域对我有帮助，我感到自己有义务成为他人的资源，因为我在这段旅程中得益于我受到的支持。”
很明显，Shonn 在过去两年里将 Kimberly-Clark 称为家。“作为一家以使命为导向的 CPG（消费者包装商品）公司，Kimberly-Clark 整体致力于促进工作场所女性进步。为了加强这方面的工作，女性指导、支持和与其他女性分享学习成果非常重要。领导力行为是效仿的，但必须练习。提供建设性反馈和分享经验将有助于促进其他女性的进步。”
Shonn 注意到 Kimberly-Clark 的领导层发生了重大变化。“代表率至关重要。如果您关注我们的董事会、我们的执行领导团队和许多领导级别，女性不仅在场，而且在领导职位上。这本身就会对女性在工作场所受到的支持产生积极影响。在法律职能部门中，我们通过支持女性律师参与过去三年的领导计划，来投资于我们的女性律师，以便她们也获得外部工具来提升他们的领导能力。”
随着女性继续引领企业界并做出改变，Shonn 提出建议，“女性必须愿意脆弱、真诚地分享挑战、障碍和失败，以展现弹性并深入浅出地诠释什么是完美。换言之 - 坦率真实，支持他人，分享你的失败与成功。”