Avantages

Profitez d’une rémunération compétitive et d’avantages sociaux très attractifs conçus pour accompagner vos ambitions et votre bien-être.

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Avantages sociaux concurrentiels

Nous apprécions la performance. Et nous la récompensons en nature. C’est pourquoi nous commençons par l’idée que votre bien-être est essentiel à notre réussite et à notre avenir. Et c’est pourquoi vous pouvez compter sur une équipe de direction qui promeut une flexibilité saine entre travail et vie privée, des avantages sociaux personnalisés et un calendrier personnalisé comme les horaires flexibles et le congé parental. Chez Kimberly-Clark, la culture de bienveillance commence par vous.

Travail flexible

Nous savons que ce que vous accomplissez peut être plus important que où et quand vous travaillez. De même, la capacité à gérer les engagements non professionnels peut réduire le stress et améliorer la productivité au travail. C’est pourquoi nous vous permettons de travailler à distance, de travailler à temps partiel, de partager un poste avec une autre personne ou de commencer votre journée plus tôt ou plus tard que d’ordinaire, régulièrement ou selon vos besoins, en fonction de vos besoins personnels et des exigences de l’entreprise.

Groupes-ressources d’employés

Nos groupes-ressources d’employés rassemblent différentes perspectives et expériences. Vous avez l’occasion de rejoindre l’un de nos nombreux groupes-ressources d’employés qui encouragent le développement professionnel, la connectivité sociale et célèbrent la diversité au sein de Kimberly-Clark.

Nos types de carrière

Des ventes à la gestion de la marque en passant par le marketing, la finance, la technologie, la fabrication, la chaîne d’approvisionnement, la recherche et l’ingénierie, etc., Kimberly-Clark regorge d’opportunités à découvrir.

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