기술은 곧 공감입니다: Romina P.가 Kimberly-Clark에서 탄탄하고 인간적인 커리어를 쌓은 방법

우리는 영감을 주는 커리어에 흥분합니다. 그래서 7년 전에 우리와 함께 일하기 시작하여 현재 제조 기술 분야에서 리더십을 발휘하고 있는 전문가인 Romina P.와 이야기를 나눴습니다. Romina P.가 자신의 궤적은 어땠는지, 어떤 도전과 기회가...

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인류 중심의 혁신: 억만장자의 의미 재정의

억만장자가 되고 싶은 사람은 누구일까요? 최근 TEDxOshkosh 강연에서 Kimberly-Clark의 최고 과학자 Pete Dulcamara는 인류 중심 혁신에 대한 새로운 초점이 어떻게 사회와 환경이 직면한 가장 중요한 문제를 경제적으로 실행 가능한 방식으로...

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진정성 수용: Kimberly-Clark에서 자기 발견을 위한 Peter의 감동적인 여정 

회사 내에서 자아를 발견하고 수용하는 용기 있는 여정을 시작한 Kimberly-Clark Professional의 선임 마케팅 매니저인 Peter L.을 만나보세요. Kimberly-Clark에서 17년의 경험을 쌓은 Peter의 이야기는 자신의 진정한 정체성을...

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흑인 산모의 건강 불평등 문제 해결을 통해 더 나은 세상을 위한 더 나은 케어 제공 

Kimberly-Clark에 합류하면 브랜드와 자원을 활용해 취약하고 소외된 커뮤니티에 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력하는 회사의 일원이 될 수 있습니다.   최근 Kimberly-Clark의 AAEN(African American Ancestry...

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2020년 글로벌 후보자 경력상

Kimberly-Clark North America는 수천 명의 입사 지원자를 대상으로 실시한 설문조사를 바탕으로 인재위원회가 수여하는 2020 글로벌 후보자 경험상을 수상했습니다. 이 비영리 단체는 지원자의 전반적인 경험, 조직에 재지원할 의향이 있는지 여부, 다른...

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Abdullah B.: 포용, 형평성 및 다양성, 우선순위

Abdullah의 온화한 성격은 자신을 있는 그대로 받아들이고 다른 사람들도 편안하게 지낼 수 있도록 도와줍니다. 그는 포용과 다양성을 옹호하고 사람들이 환영받는다고 느끼도록 만드는 데 능숙합니다. “자라는 동안 저는 항상 소수자에 속했습니다. 나이가 들면서 소수자라는...

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Aksheta S: 긍정적인 변화의 시작은 나로부터 시작됩니다.

Kimberly-Clark에 입사한 지 9개월도 채 되지 않아 Aksheta S.는 여기에서 경력을 쌓고 싶다는 중요한 결론에 도달했습니다.  디지털 마케팅 전문가는 “Kimberly-Clark가 기업의 고정관념을 깨뜨렸다고 말합니다. “긍정적인 환경과 교육...

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Alexandra B.: 커리어의 운전석에 앉다

경력을 쌓는 것이 항상 쉽거나 명확한 것은 아닙니다. 하지만 운전석에 앉으면 자신의 열망에 맞는 경력 개발 경로를 만들 수 있는 자유가 활짝 열립니다. Alexandra B.는 그런 기분이 어떤지 잘 알고 있습니다.  Kimberly-Clark에서 근무한 첫날부터...

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Alexandra B.: 커리어의 운전석에 앉다

경력을 쌓는 것이 항상 쉽거나 명확한 것은 아닙니다. 하지만 운전석에 앉으면 자신의 열망에 맞는 경력 개발 경로를 만들 수 있는 자유가 활짝 열립니다. Alexandra B.는 그런 기분이 어떤지 잘 알고 있습니다. Kimberly-Clark에서 근무한 첫날부터 그녀는...

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Alison Lewis가 Kimberly-Clark 문화에 대해 이야기합니다

Alison Lewis가 Kimberly-Clark에 최고 성장 책임자로 입사한 지 1년이 지났습니다. 그녀는 이 자리에 오게 된 것을 매우 기쁘게 생각합니다. “저는 타고난 CPG [소비자 포장 제품] 마니아입니다.”라고 Alison은 말합니다. 결국 그녀는...

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