Entrevistas podem parecer estressantes e estar preparado pode ajudá-lo a administrar o estresse e melhorar sua capacidade de ser bem-sucedido. Nossos recrutadores compilaram esta lista para cobrir todos os conceitos básicos que você precisa saber para garantir que a Kimberly-Clark seja a escolha certa para você e como causar uma boa primeira impressão.
1. Você está nos entrevistando, tanto quanto estamos entrevistando você! Dê uma olhada em nosso currículo digital no nosso site, nas páginas sociais (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn) e nos nossos esforços.
2. Releia a descrição do cargo para o qual você está sendo entrevistado, antes da entrevista. Venha preparado para relacionar sua experiência anterior às qualificações para o cargo.
3. Dê mais uma olhada no seu currículo eatualize- o. Seu currículo digital também conta – Se você for ativo nas redes sociais, não se esqueça de atualizar seu LinkedIn e perfis sociais.
4. Prepare perguntas para o recrutador e o gerente de contratação que possam ajudá-lo a decidir se o cargo e a nossa empresa são adequados para você!
5. Teste a tecnologia com antecedência. Se for uma entrevista por telefone ou vídeo, faça um teste antes do horário da entrevista para garantir que tudo está funcionando. Certifique-se de ter um áudio excelente e estar em uma área bem iluminada para chamadas de vídeo.
6. Vista-se para a função. Mesmo se você estiver ligando de casa para uma entrevista, sua vestimenta é importante para que você se sinta o melhor possível. Prepare-se para o dia como se a entrevista fosse presencial em um de nossos escritórios.
7. Você estará causando uma primeira impressão durante cada entrevista com nossa equipe. A maioria de nossas posições começa com uma entrevista por telefone com um recrutador; traga sua energia desde a primeira ligação telefônica.
8. Venha preparado sobre a sua área de melhoria. A capacidadede mostrar suas fraquezas, mostra como você tambémse conhece. É uma oportunidade para analisar a si mesmo e poder trabalhar nisso. Queremos saber como você realmente é –. Isso está incluído!
9. Esteja preparado para dar respostas detalhadas, não seja muito geral. A comunicação é fundamental. Você já ouviu falar do método STAR? Uma resposta estruturada para perguntas que mantém a atenção do recrutador ou dos gerentes de contratação. Dê suas respostas às perguntas da entrevista concentrando-se na situação, na tarefa, na sua ação e em qual foi o resultado.
10. Dê a si mesmo algum tempo e espaço antes da entrevista. Encontre um lugar tranquilo para entrevistas por telefone ou vídeo.
11. Na Kimberly-Clark, estamos criando cuidados melhores para um mundo melhor. Antes da sua entrevista, pense sobre o que o motiva e impulsiona a agir.
12. Lembre-se de, que todos nós somos humanos – ; seja autêntico desde a sua primeira interação com a nossa equipe. Estamos ansiosos por conhecê-lo!