Pertencimento e inclusão

O que você faz. Aonde você vai. Em todos os aspectos, o sucesso começa com você.

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Por mais de um século, prosperamos como organização ao ajudar as pessoas a prosperar por meio dos talentos e da energia que as tornam únicas. Criamos equipes que trabalham bem juntas, enfatizando as contribuições únicas de cada funcionário. À medida que nos esforçamos para oferecer um melhor cuidado para um mundo melhor, estamos ajudando a desenvolver carreiras melhores.

A inclusão começa aqui

Para alcançar nossas metas ambiciosas de negócios, temos o compromisso de tratar cada pessoa com respeito e compaixão. Você vivenciará isso desde o seu primeiro dia e por toda a sua carreira na Kimberly-Clark. É uma cultura de cuidado que se preocupa com o seu sucesso.

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Impulsionando a mudança de dentro para fora

Nosso compromisso com o pertencimento e a inclusão é duradouro. Como empresa, avançamos significativamente para integrar a inclusão em tudo o que fazemos, buscando melhorar a vida das nossas pessoas, consumidores e comunidades ao redor do mundo.

E estamos só começando. Com um foco claro em pertencimento e inclusão na experiência dos funcionários, estamos recalibrando nossos parâmetros básicos. Estamos implementando treinamentos de inclusão em toda a empresa, com foco no feedback dos funcionários, além de lançar programas de desenvolvimento que ajudam todos a aprimorar suas habilidades. O resultado? Um ecossistema que está vivendo seu propósito de dentro para fora.

Aceleramos a mudança quando abraçamos o pertencimento e a inclusão de dentro para fora.

Building a more inclusive workplace, It Starts with US.

What you can expect.

Criar comunidade

É você quem nos faz.

Desenvolver uma comunidade que valorize a autenticidade e acolha experiências e perspectivas diversas, promovendo o entendimento e incentivando ações diárias que impulsionem a inclusão.

Empoderar os funcionários

Aumentar o potencial das pessoas.

Capacitar todos os talentos a prosperar e buscar de forma ativa contratar, promover e desenvolver.

Aproveitar a liderança

Infundir a inclusão de cima para baixo.

Aproveitar nossa liderança e responsabilizá-la por um padrão mais elevado, como agentes que formam equipes de alto desempenho e diversidade, além de incorporar a inclusão em nossa forma de trabalhar e tomar decisões de negócios.

Acelerar a ação

Cause um impacto imediato.

Integrar pertencimento e inclusão em tudo o que fazemos, usando nosso ponto forte para cuidar dos nossos colaboradores, dos nossos consumidores e das comunidades ao redor do mundo, para melhorar vidas hoje e amanhã.

Ser você significa que podemos ser nós mesmos

Inclusão é muito mais do que um pensamento ou conceito. É a culminação das interações diárias que nos torna mais fortes, alimenta nossa inovação e nos conecta profundamente uns aos outros e aos nossos consumidores. Você quer se sentir valorizado e respeitado, e nós estamos determinados a operar em um ambiente de trabalho inclusivo. Aqui, você participará de reuniões gerais regulares, nas quais poderá fazer perguntas a executivos e fazer sua voz ser ouvida. Junte-se a nós em conversas globais sobre pertencimento, inclusão e outros temas importantes. Você tem a oportunidade de participar de uma das nossas diversas Redes de Inclusão, que promovem o desenvolvimento profissional, a conexão social e celebram as experiências e perspectivas diversas em toda a Kimberly-Clark. Explore essas associações voluntárias, que estão abertas a todos os funcionários da Kimberly-Clark.

Profissionais asiáticos de excelência

Rede de funcionários da African Ancestry

Capabilities First

Rede de recursos para crianças e adultos

Rede latino-americana para diversidade (Latin American Network for Diversity – LAND)

Profissionais emergentes

Funcionários e aliados LGBTQ+

Rede de inclusão de mulheres

Service Alliance Uniting Together

A SALUTE conscientiza todos os funcionários sobre questões que afetam os veteranos, defende a igualdade no ambiente de trabalho e contribui com nossas comunidades.

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