이란에서 미국까지: Kimberly-Clark에서 Samaneh의 리더십과 옹호를 향한 여정
Kimberly-Clark의 Global Wipers 전략 비즈니스 이니셔티브 관리자인 Samaneh M.을 만나보세요. 그녀는 Kimberly-Clark 내에서 포용, 형평성 및 다양성을 증진하고 아시아계 미국인, 태평양 제도민 및 하와이 원주민(AANHPI) 직원들의 역량을 강화하는 데 전념하는 리더입니다.
카스피해 옆 이란에서 자란 Samaneh는 자신의 진정한 모습을 표현할 수 있는 곳에서 살고 싶다는 꿈을 꾸었습니다.
"2012년 여행가방 두 개와 사랑으로 가득 찬 마음, 풍요로운 삶을 살겠다는 마음으로 미국으로 이민을 떠났습니다."라고 Samaneh는 말합니다.
미국에 와서 기업 세계에 발을 내디뎠을 때, 그녀는 매우 끈질기게 결과를 도출하고, 빠르게 성장하고, 승리하기를 열망했습니다. 하지만 리더십을 향한 그녀의 여정에 역경이 없었던 것은 아닙니다.
Samaneh는 "억양이 있는 이민자로서 제가 무슨 말을 하는지 알아듣지 못하는 사람들의 표정을 마주하는 것이 어려웠습니다."라고 말합니다.
하지만 Samaneh가 목표를 달성하는 데 이것은 방해가 되지 않았습니다. 실제로 그녀는 연설에서 더 많은 쉼표를 사용하여 생각을 정리하고 메시지를 더 명확하게 전달하기 위해 간단한 단어를 선택함으로써 이러한 어려움을 강점으로 바꾸었습니다.
Samaneh은 또한 자신의 직업적 성공에 대해 멘토들로부터 받은 조언과 지원 덕분이라고 말합니다.
“초기에 제가 받은 피드백은 많은 결과를 이끌어내고 있지만 모든 전투에서 승리하고 싶어한다는 것이었습니다.” Samaneh는 회상합니다. "이 제안을 받아들인 순간이 제 커리어에 혁명적인 순간이 되었습니다.”
Samaneh는 “처음에는 적절한 균형을 찾는 것이 어려웠지만 멘토의 도움과 자기 인식 연습을 통해 소프트 스킬과 리더십 기술을 향상시킬 수 있었습니다."라고 말합니다.
2017년 Kimberly-Clark에 입사한 이후 Samaneh는 다른 AANHPI 직원들을 개발하고 지원하며 옹호하는 데 깊이 헌신해 왔습니다. Samaneh은 아시아 전문가 우수성 직원 자원 그룹(APEX)의 전직 의장으로서 AANHPI 직원들이 회사 전체에서 목소리를 내고 가시성을 확보할 수 있도록 지원하여 직원들이 성공에 필요한 도구를 갖출 수 있도록 돕고 있습니다. APEX는 목표 개발 프로그램부터 아시아 고정관념을 깨는 데 초점을 맞춘 이벤트에 이르기까지 Kimberly-Clark에서 AANHPI 직원들의 삶에 변화를 가져오고 있습니다.
"APEX는 우리가 직면한 중요한 문제에 대한 문화적 인식과 이해를 증진함으로써 AANHPI 직원들의 훌륭한 옹호자 역할을 해왔습니다."라고 Samaneh는 말합니다.
Kimberly-Clark에서 포용, 형평성 및 다양성을 증진하는 것은 한 직원 리소스 그룹에서 시작되거나 중단되는 것이 아니라 조직 전체에 걸쳐 이해와 지원의 문화를 조성하는 것이며, 이는 모든 팀원의 책임입니다.
Samaneh는 "AANHPI 직원들의 고충에 대해 알아보고, 다가가서 경청하고, 포용하고, 발전하고, 이 사이클을 반복해야 합니다."라고 독려합니다.
Kimberly-Clark는 모두가 번창할 수 있는 더 나은 포용적인 직장을 함께 만들어가고 있습니다.