Společnost Kimberly-Clark byla společností Seramount již pátým rokem po sobě jmenována jednou ze 75 nejlepších společností pro ženy na vedoucích pozicích Seznam oceňuje korporace se sídlem v USA, které prosazují pokrok žen ve vedoucích rolích se zaměřením na plánování nástupnictví, rovnost platů v rámci pohlaví, programy benefitů a zásady flexibilní práce.

„Jsem hrdá na to, že společnost Kimberly-Clark byla znovu jmenována nejlepším zaměstnavatelem pro ženy na vyšší pracovní úrovni,“ řekl Mike Hsu, předseda a generální ředitel společnosti Kimberly-Clark. „Toto ocenění odráží náš závazek posilovat zastoupení žen na vedoucích pozicích v celé společnosti a podporovat inkluzivní a flexibilní pracovní prostředí, kde se daří všem našim zaměstnancům.“

Společnost Kimberly-Clark se zavázala vyvíjet a prosazovat inovativní zásady, které podporují zaměstnance při slaďování profesních a rodinných povinností. Společnost to realizuje prostřednictvím své politiky flexibilní práce, která umožňuje zaměstnancům plnit pracovní povinnosti způsobem, který jim nejlépe vyhovuje. Společnost Kimberly-Clark podporuje své zaměstnance, aby si vytvářeli individuální pracovní podmínky, které mohou zahrnovat pružnou pracovní dobu, flexibilitu pracovního místa, sdílení práce a dobrovolné zkrácení pracovní doby.

Kromě toho má společnost podpůrný pečovatelský program pro zaměstnance s dětmi. Tento benefit poskytuje 10 dotovaných návštěv pečovatele ročně, a to pro všechny zaměstnance, kteří na to mají nárok a kteří potřebují pomoc s péčí o děti.

„Jako vedoucí firmy a maminka se třemi malými dětmi doma vím, že zásady flexibilní práce a podpůrné programy jsou zásadní nejen pro pohodu, zapojení a úspěch zaměstnanců, ale také pro budoucí růst naší společnosti,“ řekla Lori Shaffer, viceprezidentka pro globální netkané textilie ve společnosti Kimberly-Clark. „Tyto iniciativy zajišťují, že společnost Kimberly-Clark dokáže přilákat, rozvíjet a rozvíjet různorodé talenty, které budou podporovat inovace, které mění pravidla hry, a pomohou nám naplnit náš cíl Lepší péče pro lepší svět.“

Metodologie
Přihláška mezi 75 nejlepších společností za rok 2022 zahrnuje více než 200 otázek týkajících se příslušných témat, včetně zastupování žen na všech úrovních, ale zaměřuje se na vedoucí pracovníky společnosti a vedoucí pozice v oblasti zisku a ztráty. Žádost na základě údajů z roku 2021 sleduje a zkoumá, kolik zaměstnanců má přístup k programům a zásadám na podporu postupu žen a kolik zaměstnanců je využívá, a také to, jak společnosti školí manažery, kteří mají ženám v postupu pomoci.

Do soutěže mohou být zařazeny společnosti, které mají ve svých správních radách minimálně dvě ženy a nejméně 500 zaměstnanců v USA. Úplný seznam letošních vítězů naleznete zde.

Zařazení společnosti Kimberly-Clark do seznamu 75 nejlepších společností pro ženy ve vedoucích funkcích v roce 2022 staví na nedávném uznání společnosti jako jedné ze 100 nejspravedlivějších společností JUST Capital, jedné z nejetičtějších společností na světě v roce 2022 v Ethisphere a jednoho z nejlepších zaměstnavatelů společnosti Forbes v roce 2021. Společnost byla také jmenována nadací kampaně lidských práv jedním z nejlepších míst pro práci v rámci rovnosti LGBTQ+ v roce 2022.

O službě Seramount
Seramount je strategická profesionální firma zabývající se poskytováním služeb a výzkumu, který se věnuje podpoře rozmanitosti, rovnosti a inkluze na pracovišti. Za čtyři desetiletí jsme ve spolupráci s více než 450 nejikoničtějšími společnostmi na světě vybudovali hluboké porozumění zkušenostem zaměstnanců podpořené daty, které tvoří základ všeho, co děláme. Splňujeme potřeby každého klienta bez ohledu na to, kde se nachází na své cestě, a vedeme je po neustále se měnícím prostředí talentů. Další informace najdete na www.seramount.com.