Eléctrico II

Eléctrico II
 
Su Trabajo 

No eres la persona que se conformará con cualquier papel. Nosotros tampoco. Porque nuestro objetivo es crear una mejor atención para un mundo mejor, y eso requiere cierto tipo de personas y equipos que se preocupan por marcar la diferencia. Aquí, aportará su experiencia profesional, talento e impulso para construir y administrar nuestra cartera de marcas icónicas e innovadoras.

En este rol te corresponderá ejecutar tareas de soporte técnico en su área de especialidad a los equipos eléctricos y electrónicos de las áreas de proceso de manufactura mediante un correcto uso de herramientas, procedimientos internos y de repuestos de modo que se garantice el óptimo funcionamiento de los equipos y el logro de los objetivos propuestos por la corporación.

Sobre nosotros 

Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Ya conoces nuestras marcas legendarias, al igual que el resto del mundo. De hecho, el 25% de las personas en el mundo usan productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin trabajadores calificados como usted. Aquí, utilizará sus habilidades para hacer algunas de las cosas más útiles para miles de millones de personas en todo el mundo, todo en un entorno seguro, estable y solidario. Si bien nuestros productos respaldan una vida mejor para miles de millones de personas en todo el mundo, nuestra empresa apoya apasionadamente la capacidad de más de 45 000 empleados para hacer su mejor trabajo y disfrutar de la vida. 

Dirigido por Propósito. Impulsado por ti. 

Acerca de ti 

¿Quién eres?

• Bachiller de secundaria
• Técnico Electrónica Industrial, Electromecánica o Mantenimiento Industrial o formación técnica afín.
• Dos años de experiencia en posiciones similares en empresas de manufactura.
• Conocimiento en interpretación de manuales eléctricos.
• Conocimiento en programación de PLC y variadores.
• Conocimiento básico en sistemas de baja potencia.

¿Qué harás?

• Entregar el cambio de turno, por medio de una reunión con el compañero entrante, e informar sobre el comportamiento de la máquina durante el turno, las fallas y soluciones que se tomaron.
• Asistir a todos los llamados de los Líderes de Máquina e ingenieros de mantenimiento con el propósito de evacuar dudas, detectar fallas y solucionarlas, y así mantener la máxima productividad de la máquina.
• Ejecutar eficiente y efectivamente las tareas de mantenimiento preventivo y predictivo que por medio de órdenes de trabajo le sean asignadas en su turno de trabajo.
• Colaborar y ayudar en los cambios de grado, al realizar las tareas asignadas; ya sea ajustar, desarmar, armar o montar piezas eléctricas, o programar en los equipos, a fin de disminuir los tiempos muertos por el cambio.
• Cumplir con los requisitos y procedimientos que establece el Sistema de Gestión con referencia a la norma EHS   sobre las condiciones laborales en lo que a la salud, la seguridad de las personas, protección de bienes y del medio ambiente se refiera en concordancia con las leyes y regulaciones emitidas por los diferentes entes gubernamentales que regulan el campo de la seguridad, salud y ambiente.
• Cumplir con los requisitos del Sistema de Gestión con relación a la norma QMS en concordancia con las Políticas de KCC que se refieren a productos y servicios.
• Cumplir con los requisitos y lineamientos definidos para el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM’s)

Para ser considerado 

Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro fabuloso equipo de reclutamiento revisará su solicitud y luego le enviará por correo electrónico una evaluación de trabajo virtual para comenzar el proceso de entrevista oficial. Para prepararse para el proceso de la entrevista, puede consultar el área de carreras de fabricación en nuestro sitio web   
 

Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiencias y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiencias de nuestros consumidores. Cuando trae su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo, información genética, estado de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto. 

Este rol está disponible para candidatos locales que ya están autorizados para trabajar en el país del rol únicamente. Kimberly-Clark no proporcionará apoyo de reubicación para esta función.