Responsable Maintenance

Votre Rôle

En tant que personne, vous êtes un apprenant – un leader naturel – quelqu’un qui prend toujours l’initiative d’améliorer les choses et d’entraîner les autres avec vous. Vous vivez votre vie en accord avec les valeurs les plus élevées d’intégrité et de qualité, en veillant toujours à ce que vos responsabilités deviennent une réussite à long terme. Dans ce rôle, vous nous aiderez à fournir de meilleurs soins à des milliards de personnes dans le monde. Cela commence par VOUS.

Qui sommes-nous

Scottex®. Kleenex®. Huggies®. Cottonelle®. Vous connaissez déjà nos marques légendaires, tout comme le reste du monde. En fait, des millions de personnes utilisent les produits Kimberly-Clark tous les jours. Nous savons que ces incroyables produits Kimberly-Clark n’existeraient pas sans des professionnels talentueux, comme vous.

Chez Kimberly-Clark, vous ferez partie de la meilleure équipe qui s’engage à stimuler l’innovation, la croissance et l’impact. Nous sommes fondés sur plus de 150 ans de leadership sur le marché, et nous sommes toujours à la recherche de nouvelles et meilleures façons de performer - c’est donc là que vous avez une porte ouverte d’opportunités. Tout est là pour vous chez Kimberly-Clark.

Guidé par un Objectif. Piloté par Vous.

Vous

En veillant au respect de nos règles et procédures en matière de sécurité, qualité, environnement, planning, coûts, ressources humaines et de nos procédures internes, notre Responsable Maintenance est responsable de maintenir la conformité à la réglementation des outils de production et à la sécurité des opérations de maintenance, ainsi que de l’efficacité des équipements. Il/elle manage une équipe de techniciens pour atteindre les objectifs de son secteur et développe les membres de son équipe (10 personnes).

Le Responsable Maintenance reporte directement à l’Asset Team Leader Converting.

Location: Le poste sera basé à l’usine de Villey-Saint-Etienne (54), au sein de notre Usine d'environ 245 personnes, pour candidats déjà basés en France

Principales Responsabilités et missions:

• S’assure du respect des standards et des règles de sécurité sur son secteur, au sein de son équipe et de leur amélioration.

• Responsable du bon fonctionnement des équipements de production, pour cela il met en œuvre les 6 piliers de la fiabilité à la maintenance (design for reliability, procure for reliability, operate for reliability, failure elimination cycle, lowest parts life cycle cost in the world, precision maintenance)

• Met en œuvre tous les outils et toutes les méthodes visant à optimiser la fiabilité de nos équipements au quotidien : (maintenance préventive, prédictive, auto-maintenance,  SMED, centerline, plan de lubrification, best practice, monitoring, amélioration continue  …)

• Identifie et traite les causes profondes de défaillances (via des outils tels que le 4SPS) dans le but d’éliminer les occurrences de pannes. Coacher les techniciens maintenance dans cette démarche.

• Réduit les couts relatifs aux pièces détachées (gestion de la durée de vie, standardisation, stratégie de mise à disposition)

• Optimise l’efficacité des interventions de maintenance (préparation, planification, contenu des tâches et responsabilités des taches, KPI, restitution)

• Participe au développement des nouveaux projets (du cahier des charges jusqu’à l’industrialisation), pour notamment optimiser leur fiabilité et leurs couts de maintenance.

• Missionne son équipe de maintenance à la rédaction des documents et procédures techniques en phases avec les exigences de la fiabilité.

• Pilote le budget maintenance de son secteur

• Intègre les outils de management et de développement de la performance pour animer son équipe et s’assurer de l’atteinte des objectifs. Il fournit un feedback régulier aux membres de son équipe. Il décline les objectifs individuels à partir des objectifs du secteur et réalise les évaluations de ses collaborateurs (formations, coaching , mentoring , expositions)

Compétence et expérience professionelle:

• Niveau d’études : Bac+5 Ingénieur ou Technicien avec 10 ans d’expérience

• Expérience précédente dans la maintenance de systèmes automatisés.

• Connaissances des domaines mécanique, électrique, automatisme et hydraulique.

• Connaissances des techniques de gestion de la maintenance – TPM

• Connaissance des réglementations relatives aux équipements de production.

• Langues : Français natif/courant; Anglais courant lu, écrit, parlé (niveau C1 souhaité).

Savoir-être recherchés :

• Capacité à manager une équipe technique

• Appétence pour les outils digitaux (en particulier Excel, power BI et Seek)

• Bonnes capacités de communication

• Esprit d’analyse et de synthèse

Nous Offrons

Pour une vue d’ensemble complète, voir www.mykcbenefits.com.

Afin d’être pris en considération
Cliquez sur le bouton Postuler et terminez le processus de demande en ligne. Un membre de notre équipe de recrutement examinera votre candidature et fera un suivi si vous semblez être un bon candidat pour ce poste.

En attendant, veuillez consulter le site Web des carrières careers website.

Et enfin, les petits caractères...

Pour que Kimberly-Clark puisse croître et prospérer, nous devons être une organisation inclusive qui applique les diverses expériences et passions des membres de son équipe à des marques qui améliorent la vie des gens partout dans le monde.  Nous cherchons activement à constituer une main-d’œuvre qui reflète les expériences de nos consommateurs.  Lorsque vous apportez votre pensée originale à Kimberly-Clark, vous alimentez le succès continu de notre entreprise. Nous sommes un employeur engagé dans l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, le statut de handicap, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, la grossesse, les informations génétiques, le statut de citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés affectés à cette classification. Les énoncés ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et compétences requises pour ce poste.

Ce poste est disponible pour les candidats locaux déjà autorisés à travailler dans le pays du poste uniquement. Kimberly-Clark ne fournira pas de soutien en matière de relocalisation et de visas d’immigration pour ce rôle.