RGM IL מנהל/ת מדיניות מסחרית

עלינו

האגיס®. קלינקס®. לילי®. דיפנד® קוטקס®.ניקול®ועוד. המותגים שלנו בטוח כבר מוכרים לך - וכך גם לשאר העולם. למעשה, 25% מהאנשים בעולם משתמשים במוצרי קימברלי-קלארק מדי יום. אנו יודעים שהמוצרים האלה של קימברלי-קלארק לא היו קיימים ללא עובדות ועובדים מיומנים, כמוך. בעוד שהמוצרים שלנו תומכים בחיים טובים יותר עבור מיליארדי אנשים ברחבי העולם, החברה שלנו תומכת ביכולת של למעלה מ-45,000 עובדות ועובדים לעשות את עבודתם.ן בצורה הטובה ביותר וליהנות מחיים טובים יותר.

התפקיד שלך

לא כל תפקיד יספק אותך. וגם אותנו לא. כי אנחנו רוצים להפוך את העולם הזה לטוב יותר. ובשביל לעשות את זה, אנחנו צריכים סוג מסויים של א.נשים וצוותים שאכפת להם ורוצים לעשות את ההבדל. כאן, תוכל.י להביא את הכישורים והתשוקה שלך לידי ביטוי ולהשפיע ולקדם את המותגים האייקונים שלנו. כמנהל/ת מדיניות מסחרית תוכל.י לעזור לנו להעניק Better Care. למיליארדי אנשים ברחבי העולם. זה מתחיל בך.

תיאור התפקיד:

• ניהול האסטרטגיה המסחרית לקטגוריות של המותגים: קליניקס, לילי,ניקול ומולט .

• פיתוח, יישום ומעקב תוכניות מסחריות לשיפור ביצועים עסקיים.
• יצירת תשתית לצמיחה רווחית של הקטגוריות.
• מעקב אחר ביצועים עסקיים והצגת דוחות וניתוחים להנהלה.
• תמיכה בניהול הקטגוריה, ניתוח נתוני  SO ו-SI  ת הפקת תובנות עסקיות, בניית מצגות והצגתן להנהלה ולצוותים השונים.

עליך:

את.ה תמיד שואפ.ת להגיע לביצועים הכי גבוהים שאפשר, ומעריכ.ה תרבות שמעודדת את זה ומקדשת ערכים כמו אכפתיות ואותנטיות. את.ה רוצה  להיות חלק מחברה שמקדישה באופן פעיל זמן ומשאבים לקיימות, הכלה וגיוון, רווחה ופיתוח קריירה. יש לך אנגלית ברמה גבוהה וניסיון מעמיק בעולם הסחר / כלכלה בשוק מוצרי הצריכה / קמעונאות. את/ה יודע/ת להעמיק ולנתח נתונים ולהביא תובנות מתוך דאטה וגם להשפיע ולשתף פעולה עם הממשקים שלך על מנת לקדם תהליכים בכיוון הנכון.  

דרישות התפקיד:

• ניסיון מוכח בטרייד מרקטינג וניהול קטגוריות.
• הבנה מסחרית,  ניסיון בעבודה מול מנהלים מסחריים (KA). והיכרות עם עולם הקמעונאות.
• יכולת ניתוח נתונים ברמה גבוהה והפקת תובנות.
• היכרות בעבודה עם תוכניות עסקיות.
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות, ויכולת ניהול פרויקטים.
• נסיון בעבודה מול צוותים אזוריים ושליטה מעולה בשפה האנגלית

הטבות  

אנו מציעים שכר תחרותי וחבילת הטבות מגוונת, ומתגמלים עבור מצוינות וביצועים גבוהים בסביבת עבודה מרתקת, דינאמית וגלובאלית. האמונה שלנו בקידום איזון בריא בין עבודה לחיים, דוחפת אותנו לתמוך ב-Well Being הכולל של הא.נשים שלנו דרך עבודה גמישה, תוכניות פיתוח קריירה אישיות, ביטוחי בריאות מיטיביים, תוכניות לתמיכה בעובדים (Caregivers), חלוקת מוצרי החברה, והטבות נוספות משתנות לאורך השנה. 

להגשת מועמדות  

לחצ.י על כפתור ה-Apply  כדי להשלים את תהליך הגשת המועמדות. צוות הגיוס שלנו יבדוק את קורות החיים שלך ויצור קשר במידה והרקע שלך ימצא רלוונטי לתפקיד.  בינתיים, אנו ממליצים להיכנס לאתר הקריירה שלנו ולקרוא על תהליך הגיוס במידה ותתקדמ.י לשלב הראיונות ועל קריירה בקימברלי-קלארק.  

ולסיום, הכי חשוב... 

כדי שקימברלי-קלארק תמשיך לצמוח ולשגשג, עלינו להיות ארגון מכיל ומגוון שמאפשר לכל הא.נשים שלנו להשפיע ולצמוח איתנו.הגיוון של הא.נשים, מאפשר לנו להמשיך ולספק מוצרים חדשניים ואיכותיים לאנשים ברחבי העולם. קימברלי-קלארק מחוייבת לשוויון הזדמנויות וכל המועמדים והמועמדות שלנו נבחנים לעבודה ללא קשר לגזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, מצב נכות, נטייה מינית, זהות מגדרית, גיל, הריון, מידע גנטי, מעמד אזרחות, או כל מאפיין אחר המוגן בחוק

#IL-HYBRID