Cómo protegerse contra las estafas de reclutamiento
En los últimos años, aumentó la frecuencia de las estafas de reclutamiento en línea, lo que ha afectado tanto a los postulantes como a los empleadores. A fin de que puedas protegerte contra posibles estafadores, ten en cuenta las siguientes prácticas de reclutamiento empleadas por Kimberly-Clark:
- Kimberly-Clark exige que los postulantes se anoten directamente a través del portal de carreras en nuestro sitio web de Carreras antes de que se realice cualquier entrevista. Este sitio web es un lugar donde los postulantes pueden completar de manera segura una solicitud en línea, cargar un currículum y enviar otros materiales de postulación relevantes.
- Kimberly-Clark selecciona a los postulantes a través de una combinación de reuniones por teléfono, en video y en persona.
- Kimberly-Clark nunca le pedirá a un candidato un pago de ningún tipo como parte del proceso de contratación o incorporación. Del mismo modo, Kimberly-Clark nunca enviará cheques a los postulantes para garantizar un trabajo o cubrir los gastos de una oficina central, ya sea como empleado o contratista.
- Kimberly-Clark no solicitará a un postulante que comparta información personal confidencial, como un número de identificación gubernamental, por teléfono o por correo electrónico hasta que el postulante firme una carta de oferta formal por escrito.
Consejos sobre cómo identificar el fraude de reclutamiento
- Los reclutadores falsos a menudo ofrecen enviar un cheque para establecer una oficina central a cambio de un número bancario de quienes buscan empleo o solicitan copias de los estados de cuenta como una forma de confirmar que se realizó el depósito.
- Los reclutadores falsos suelen solicitar información personal como datos de dirección, fecha de nacimiento, curriculum vitae, detalles del pasaporte o detalles bancarios en las primeras etapas del proceso de reclutamiento.
- Los reclutadores falsos a menudo solicitan a los postulantes de empleo que se comuniquen con otras compañías/personas, como abogados, funcionarios bancarios, agencias de viajes, empresas de mensajería u organismos de procesamiento de visas/inmigraciones.
- Los reclutadores falsos con frecuencia utilizan cuentas de correo electrónico gratuitas basadas en la web como Yahoo.com, Yahoo.co.uk, Gmail.com, Googlemail.com y Live.com.
- Los reclutadores falsos a menudo usan un número de teléfono que comienza con +44(0)70 en lugar de números oficiales de la compañía o solicitan que se realicen entrevistas a través de servicios como Google Hangouts.
Toma medidas si sospechas de fraude de reclutamiento
- Si sospechas de fraude de reclutamiento, no te comuniques más con el reclutador falso y no proporciones información personal confidencial.
- Comunícate con la línea de ayuda de Kimberly-Clark al 1-844-KCHELP1 (1-844-524-3571) o escribe a [email protected].
- Prepárate para proporcionar la mayor cantidad de información de respaldo de la correspondencia que hayas mantenido con el reclutador falso. Otra información útil que puedes proporcionar incluye:
- Copia completa del correo electrónico.
- Incluye el contenido completo y sin editar del mensaje de correo electrónico en cuestión. No cambies ni edites el mensaje de ninguna manera.
- Guarda los mensajes del autor del delito para realizar una investigación adicional si es necesario.
- Copia de cualquier dirección de correo electrónico o URL de cualquier sitio web que consideres falso o fraudulento.
- Cualquier información de respaldo adicional de la correspondencia que hayas recibido.