
Inklusi & Keragaman
Apa yang Anda lakukan. Ke mana pun Anda pergi. Dalam segala hal, kesuksesan dimulai dari Anda.
Cari PekerjaanSelama lebih dari satu abad, kami telah tumbuh sebagai organisasi dengan membantu banyak orang berkembang melalui talenta dan energi yang menjadikan mereka unik. Kami membangun tim yang bekerja sama dengan baik dengan menekankan kontribusi unik setiap karyawan. Seiring upaya kami untuk memberikan Kepedulian yang Lebih Baik untuk Dunia yang Lebih Baik, kami membantu mengembangkan karier yang lebih baik.
Untuk mencapai tujuan bisnis ambisius kami, kami berkomitmen untuk memperlakukan setiap orang dengan rasa hormat dan welas asih. Anda akan merasakannya sejak hari pertama sepanjang karier Anda di Kimberly-Clark. Ini adalah budaya peduli yang memedulikan cara Anda berhasil.


Mempercepat Perubahan dari Dalam ke Luar
Komitmen kita terhadap inklusi dan keragaman sudah berlangsung lama. Kami meluncurkan kelompok sumber daya karyawan pertama kami (ERG) pada tahun 1985 serta kami meluncurkan strategi inklusi dan keragaman utama pada 2010. Sejak saat itu, kami telah mengambil langkah signifikan dengan menetapkan lebih banyak wanita dan orang kulit berwarna dalam peran kepemimpinan di tingkat direktur dan di atasnya.
Kami baru memulai. Dengan fokus yang jelas pada kesetaraan dalam pengalaman karyawan, kami mengkalibrasi ulang garis dasar kami. Dengan menerapkan pelatihan inklusi di seluruh perusahaan, menetapkan tujuan inklusi tahunan, dan meluncurkan program magang perusahaan untuk siswa yang bersekolah di Perguruan Tinggi dan Universitas Kulit Hitam Historis, kisah menjadi strategi dasar kami. Hasilnya? Ekosistem yang menjalankan tujuannya dari dalam ke luar. Seiring Simposium Pengembangan dan Kepemimpinan Multibudaya yang terus mengembangkan manajemen yang beragam, kami akan terus memanfaatkan momentum ini untuk memperluas Program Keragaman Pemasok Global kami dan bertujuan mencapai paritas gender penuh sebelum 2030.
Kami mempercepat perubahan saat kami merangkul keragaman dari dalam ke luar.
Membangun tempat kerja yang lebih inklusif, Dimulai dari KITA.
Apa yang dapat Anda harapkan.

Menciptakan Komunitas
Andalah yang menciptakan kami.
Mengembangkan komunitas yang memberdayakan keaslian dan merangkul keragaman dengan memperdalam pemahaman serta mengaktifkan tindakan harian untuk mendorong inklusi.

Memberdayakan Karyawan
Menumbuhkan karyawan untuk mencapai potensi mereka.
Memberdayakan talenta untuk berhasil serta secara agresif berupaya mempekerjakan, mempromosikan, dan mengembangkan talenta yang mencerminkan basis konsumen kami yang beragam.

Memanfaatkan Kepemimpinan
Menanamkan inklusi dari atas ke bawah.
Memanfaatkan kepemimpinan kami dan berpegang pada standar yang lebih tinggi sebagai penentu budaya yang membangun tim berkinerja tinggi dan beragam, serta memasukkan inklusi ke dalam cara kami bekerja dan mengambil keputusan bisnis.

Mempercepat Tindakan
Memberikan Dampak Segera.
Mengintegrasikan I&D ke dalam segala hal yang kami lakukan, menggunakan kekuatan kami untuk memerangi ketidakadilan bagi karyawan kami, konsumen kami, dan masyarakat kami di seluruh dunia – untuk menjadikan hidup lebih baik pada hari ini dan nanti.
Menjadi Diri Anda Berarti Kami Bisa Menjadi Kita
Inklusi lebih dari sekadar pemikiran atau konsep. Ini adalah puncak interaksi sehari-hari yang menjadikan kami lebih kuat, mendorong inovasi kami, serta menghubungkan kami secara mendalam dengan satu sama lain dan konsumen kami. Anda ingin merasa dihargai dan dihormati, dan kami bertekad untuk beroperasi di tempat kerja yang inklusif dan bebas bias. Di sini, Anda akan menghadiri pertemuan Town Hall rutin. Anda dapat mengajukan pertanyaan kepada eksekutif dan membuat suara Anda didengar. Bergabunglah dengan kami untuk melakukan percakapan global tentang rasisme, bias, dan topik penting lainnya. Anda berkesempatan untuk bergabung dengan salah satu dari banyak Kelompok Sumber Daya Karyawan kami yang mendorong pengembangan profesional, konektivitas sosial, dan merayakan keragaman di seluruh Kimberly-Clark. Jelajahi asosiasi sukarela ini, yang terbuka bagi semua karyawan Kimberly-Clark .










Jaringan Karyawan Keturunan Afrika
AAEN memberikan peluang untuk membangun jaringan dan pengembangan profesional dalam mendukung tujuan perusahaan. Ini bertujuan untuk meningkatkan persatuan Kulit Hitam dengan membangun kekuatan satu sama lain dan bercita-cita agar Kimberly-Clark menjadi perusahaan pilihan talenta Kulit Hitam di setiap tingkat.