Bryan L.: 工作的灵活程度简直令人难以置信

Bryan L. 的妻子生下他们的女儿时,他向 Kimtech™ 请了几个月的假,在家陪伴她们。 他说:“工作的灵活程度简直令人难以置信”。“能有七周的育儿假简直太棒了。” Bryan 是美国威斯康星州尼纳的一名机械师,他说这只是 Kimberly-Clark...

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卢莉琼:平衡工作需求与个人责任

我们对卢莉琼进行了一次访谈,她于 2019 年加入 Kimberly-Clark Professional。她是一位微生物专家,也是一位母亲、妻子,还是一位总经理。阅读访谈全文,了解卢莉琼的故事、她看重的事物,以及作为女性领导管理团队的原则。   莉琼,在来到...

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Kari B.: 留在这里

Kari B. 于 2022 年加入 Kimberly-Clark,在此之前,她曾在三家不同的财富 500 强公司担任管理职位超过 14 年时间,而如今她觉得自己终于找到了归宿。 Kari 表示:“我立志要找到一家更符合我价值观的公司,希望能在那里获得长远发展,现在我找到了。我想在...

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Kimberly-Clark 中国区总经理看到了女性面临的巨大机遇

Katy Chen 精力充沛。   她一开始担任高级产品经理,负责在中国地区推出 Huggies® Silver Pants。仅 12 年后,她晋升为高管,担任 Kimberly-Clark 中国区总经理。  Chen 认为 Kimberly-Clark...

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与我们共同成长

大多数求职者希望了解自己应聘的职位是否提供晋升机会。   在 Kimberly-Clark,答案是响亮的:“是!”   一直以来,我们提拔那些展现出主动性且彰显我们“更多关爱,只为更好的世界”愿景的团队成员。   Eduardo...

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Kimberly-Clark 入选“平等友好 LGBTQ+ 最佳工作场所榜单

Kimberly-Clark 是一个适合所有人工作的温馨工作场所。正因如此,Kimberly-Clark 又一次在人权运动基金会的企业平等指数 (CEI) 中获得了满分。该指数是全国领先的基准调查与报告,衡量与女同性恋、男同性恋、双性恋、变性者、酷儿 (LGBTQ+)...

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尽力争取!

工厂安全主管 Barbara H. 认为其他女性也会在 Kimberly-Clark 找到用武之地,正如她所做到的那样。   Barbara...

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