Inclusion, Equity & Diversity

What you do. Where you go. In every respect, success starts with you.

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一个多世纪以来,我们帮助个人发挥才能,施展能量,让他们茁壮成长,独一无二,形成了这样一个繁荣的组织。我们强调每位员工的独特贡献,从而建立合作良好的团队。在我们致力于实现“更多关爱,只为更好的世界”的过程中,我们正在帮助发展更好的职业。

包容性从这里开始


为了实现我们宏伟的业务目标,我们致力于以尊重和同情的态度对待每一个人。从您加入 Kimberly-Clark 的第一天起,直到在 Kimberly-Clark 的整个职业生涯,您都会体验到这一点。这是一种关怀文化,关心您如何成功。

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我们做什么。

您可以期待什么。

Create Community

It’s you that makes us.

Develop a community that empowers authenticity and embraces diversity by deepening understanding and activating daily actions to drive inclusion.

Empower Employees

Grow people to their potential.

Empower talent to thrive and aggressively strive to hire, promote and develop talent that reflects our diverse consumer base.

Leverage Leadership

Infuse inclusion from the top down.

Leverage our leadership and hold them to a higher standard as cultural enablers who build high-performing, diverse teams and infuse inclusion into how we work and make business decisions.

Accelerate Action

Make an Immediate Impact.

Integrate I&D into everything that we do, using our strength to combat inequities for our people, our consumers and our communities around the world – to make lives better today and tomorrow.

拥抱个体,成就我们

包容性不仅仅是一个想法或概念。您希望受到重视和尊重,我们坚定不移地致力于为员工打造包容性和无偏见的工作场所。在这里,您将参加定期的员工大会,您可以在会议中向高管提问并表达自己的意见。加入我们有关种族歧视、偏见和其他重要主题的全球对话。您有机会加入我们众多的员工资源小组之一,这些小组促进专业发展、社会联系,并颂扬整个 Kimberly-Clark 的多样性。

拉丁美洲多元化网络

LAND 旨在通过个人和职业发展来培养人才,同时提升我们工作场所中对西班牙裔文化的意识。

父母型员工互动网络

PIN 帮助父母和监护人型员工平衡家庭生活和工作、提升职业生涯,为我们的业务带来附加价值。

LGBTQ+ 员工网络

PRIDE 为同性恋、女同性恋、双性恋和跨性别 (GLBT) 员工提供支持,帮助开展有关 GLBT 问题的教育和培训。

服务联盟联合

SALUTE 通过招聘和留住顶尖老兵人才,并回馈我们的社区,充分利用退伍军人及其热情支持者的独特经验优势。