Bryan L.: 工作的灵活程度简直令人难以置信

Bryan L. 的妻子生下他们的女儿时,他向 Kimtech™ 请了几个月的假,在家陪伴她们。 他说:“工作的灵活程度简直令人难以置信”。“能有七周的育儿假简直太棒了。” Bryan 是美国威斯康星州尼纳的一名机械师,他说这只是 Kimberly-Clark...

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卢莉琼:平衡工作需求与个人责任

我们对卢莉琼进行了一次访谈,她于 2019 年加入 Kimberly-Clark Professional。她是一位微生物专家,也是一位母亲、妻子,还是一位总经理。阅读访谈全文,了解卢莉琼的故事、她看重的事物,以及作为女性领导管理团队的原则。   莉琼,在来到...

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Kari B.: 留在这里

Kari B. 于 2022 年加入 Kimberly-Clark,在此之前,她曾在三家不同的财富 500 强公司担任管理职位超过 14 年时间,而如今她觉得自己终于找到了归宿。 Kari 表示:“我立志要找到一家更符合我价值观的公司,希望能在那里获得长远发展,现在我找到了。我想在...

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Kimberly-Clark 中国区总经理看到了女性面临的巨大机遇

Katy Chen 精力充沛。   她一开始担任高级产品经理,负责在中国地区推出 Huggies® Silver Pants。仅 12 年后,她晋升为高管,担任 Kimberly-Clark 中国区总经理。  Chen 认为 Kimberly-Clark...

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Kimberly-Clark 连续六年被 Seramount 评为 75 大最佳女性高管企业之一

Kimberly-Clark 连续六年被 Seramount 评为 75 大最佳女性高管企业之一。该榜单表彰那些倡导女性晋升进入领导职位并侧重于继任计划、性别薪酬平等、福利计划和灵活工作政策的美国公司。 “Kimberly-Clark...

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