在加入金佰利还不到九个月的时候，Aksheta S....

阅读更多

拥有好人缘让 Abdullah 可以做真正的自己，而且他脾气随和，可令他人感到放松。他极力倡导包容性和多元化，善于让他人感到受欢迎。 “在成长过程中，我一直属于少数族裔。随着年龄增长，我意识到作为少数族裔是一件重要的事情。” Abdullah...

阅读更多

Katy Chen 精力充沛。   她一开始担任高级产品经理，负责在中国地区推出 Huggies® Silver Pants。仅 12 年后，她晋升为高管，担任 Kimberly-Clark 中国区总经理。  Chen 认为 Kimberly-Clark...

阅读更多

Ryan C. 致力于激发积极变革，无论是对于女同性恋、男同性恋、双性恋、变性者、酷儿 (LGBTQ+) 群体、他在 Kimberly-Clark 担任的职位还是全世界。 他很兴奋 Kimberly-Clark 采纳了他的愿景。 “您可以缔造自己的命运，一开始就融入...

阅读更多

Kimberly-Clark 连续六年被 Seramount 评为 75 大最佳女性高管企业之一。该榜单表彰那些倡导女性晋升进入领导职位并侧重于继任计划、性别薪酬平等、福利计划和灵活工作政策的美国公司。 “Kimberly-Clark...

阅读更多

大多数求职者希望了解自己应聘的职位是否提供晋升机会。   在 Kimberly-Clark，答案是响亮的：“是！”   一直以来，我们提拔那些展现出主动性且彰显我们“更多关爱，只为更好的世界”愿景的团队成员。   Eduardo...

阅读更多

Kimberly-Clark 是一个适合所有人工作的温馨工作场所。正因如此，Kimberly-Clark 又一次在人权运动基金会的企业平等指数 (CEI) 中获得了满分。该指数是全国领先的基准调查与报告，衡量与女同性恋、男同性恋、双性恋、变性者、酷儿 (LGBTQ+)...

阅读更多

工厂安全主管 Barbara H. 认为其他女性也会在 Kimberly-Clark 找到用武之地，正如她所做到的那样。   Barbara...

阅读更多

Shonn Evans Brown 作为 Kimberly-Clark 全球诉讼、监管和预防性法律事务的副总裁和副总法律顾问，一直热衷于妇女和女孩以及教育和艺术的发展。   他对社区事务的参与包括：担任得克萨斯州妇女基金会 (Texas Women’s Foundation)...

阅读更多

作为一名 Kimberly-Clark 团队成员，您是我们最重要的资产，因此安全是我们制造工厂和配送中心的最重要的事。任何一次工伤（无论多么轻微）都很严重。因此，我们在 2020 年初启动了环境与安全转型计划。该计划旨在于 2022 年之前将所有工厂的安全标准提升到更高水平。它称为“3...

阅读更多