Anipriya P., directrice de la technologie numérique de Kimberly-Clark Professional, basé au Centre mondial de technologie numérique de la société à Bangalore, en Inde, est passionnée par ce que la technologie peut faire pour les employés, les consommateurs et la société dans son ensemble. Nous avons discuté avec Anipriya, qui travaille également avec Ani, de son parcours professionnel et de ses conseils pour les jeunes femmes et les jeunes filles qui souhaitent poursuivre une carrière dans les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques (Science, Technology, Engineering and Math, STEM), de ce qui l’inspire et de ce qu’elle aime le plus dans son travail chez Kimberly-Clark.
Ani, pourquoi avez-vous décidé de devenir ingénieure ?
Ayant grandi à Trivandrum, en Inde, qui abrite l’un des prestigieux centres de recherche spatiale d’Inde, j’ai toujours été inspirée par le travail innovant effectué par les scientifiques et les ingénieurs. Dès mon plus jeune âge, j’avais une passion pour la technologie et le fonctionnement des choses.
En tant qu’ingénieure, vous pouvez grandement contribuer à faire du monde un meilleur endroit où vivre. Je suis particulièrement reconnaissante pour les innovations dans le domaine des télécommunications qui ont permis de surmonter les distances et ont rapproché les gens, quel que soit l’endroit où ils se trouvaient.
Qui était votre modèle lorsque vous étiez enfant ? Comment cette personne a-t-elle eu un impact sur votre vie et votre parcours professionnel ?
Ma mère a été pour moi une véritable source de motivation. Elle a toujours souligné l’importance d’une bonne éducation pour que les filles deviennent indépendantes dans la vie. Elle s’intéressait à la réussite scolaire de ses filles et nous a toujours encouragées à bien faire.
J’étais étonnée par sa capacité à gérer son travail et notre maison. Lorsque ma sœur et moi avons commencé à travailler, elle nous a aidées à nous occuper de nos jeunes enfants afin que nous puissions nous concentrer sur nos carrières. Elle m’a appris une leçon importante : votre carrière et votre maison sont censées être équilibrées sans avoir à sacrifier l’une pour l’autre.
Quels sont les défis auxquels les ingénieures sont souvent confrontées ?
Pendant longtemps, l’ingénierie était largement considérée comme un domaine masculin. La perception était que la plupart des emplois en ingénierie étaient physiquement difficiles, impliquaient beaucoup de déplacements, prenaient du temps à la famille et aux enfants, et étaient donc inadaptés aux femmes.
Comme pour tout travail, les ingénieures sont confrontées à des défis si elles n’ont pas de système de soutien, ou si le lieu de travail n’est pas équipé pour soutenir adéquatement les employées. J’ai connu de nombreuses femmes qui abandonnent au niveau intermédiaire en raison du manque d’établissements de garde d’enfants fiables ou d’heures de travail rigides et contraignants.
Côté avantage, les femmes offrent une diversité de pensée. Étant donné qu’elles représentent les intérêts d’environ 50 % de la population mondiale, leurs perspectives uniques aident à créer de meilleurs produits pour nos consommateurs. Avoir des femmes à des postes de direction en tant qu’agents du changement et modèles attire plus de femmes sur le lieu de travail, en promouvant la parité et l’inclusion entre les sexes.
À quoi ressemble votre parcours professionnel et quand avez-vous rejoint Kimberly-Clark Professional ?
Ma carrière de plus de 25 ans n’est pas une ligne droite. J’ai eu mes hauts et mes bas et j’ai fait plusieurs mouvements latéraux pour développer des compétences professionnelles en technologie et acquérir un sens des affaires, mais je savais toujours où j’allais et je restais concentrée sur mes objectifs de carrière.
Je suis titulaire d’une licence en génie électrique et électronique et d’une maîtrise en systèmes de commande. J’ai commencé ma carrière en tant qu’ingénieure électronicienne et je suis passée à l’informatique à la fin des années 1990.
Depuis, j’ai travaillé pour de nombreuses entreprises de services informatiques où j’ai perfectionné mes compétences en conseil technologique, développement informatique, gestion de projet et de programme, et gestion d’équipe. Par la suite, j’ai décidé de m’installer dans une grande entreprise du secteur de l’énergie pour acquérir des compétences en matière de domaine d’activité et de stratégie informatique et m’exposer à un plus large éventail de technologies de pointe.
En 2021, j’ai rejoint Kimberly-Clark Professional en Asie-Pacifique en tant que directrice de la technologie numérique. Je suis ravie du rôle que je tiens dans l’élaboration de la stratégie numérique et de la feuille de route technologique pour l’activité Kimberly-Clark Professional ici dans la région.
Si vous pouviez remonter dans le temps, quels conseils donneriez-vous à la jeune Ani ? Qu’auriez–vous aimé savoir lorsque vous avez commencé votre carrière ?
J’aurais aimé comprendre l’importance d’avoir des mentors au début de ma carrière pour m’aider à définir mon parcours professionnel. Que vous soyez sorti de l’université ou un professionnel expérimenté, essayez de trouver des mentors pour vous guider sur votre chemin.
À quoi ressemble votre quotidien dans votre rôle actuel ?
En tant que directrice du numérique, mon objectif principal est d’offrir à nos clients et à nos employés la meilleure expérience numérique possible au quotidien !
Nous vivons dans un monde éphémère, incertain, complexe et ambigu. Nous avons vu comment les méthodes de travail ont changé tout au long de la pandémie. Les processus métier traditionnels ont été perturbés et de nouvelles méthodes de travail numériques ont évolué.
Chez Kimberly-Clark, nous intégrons l’adoption de la technologie dans la manière dont nous nous engageons auprès de nouveaux prospects par le biais du marketing numérique, la manière dont nous utilisons l’analyse avancée des données pour identifier de nouvelles opportunités et la manière dont nous nous engageons auprès de nos distributeurs et clients via nos plateformes en ligne. Nous devons procéder à de nombreux changements de qualité, de manière ciblée et agile. Nous devons toujours agir rapidement.
Il est passionnant d’aider à élaborer la nouvelle stratégie numérique et les nouveaux programmes de transformation numérique pour une entreprise mondiale afin d’inclure de nouvelles plateformes numériques, des analyses prédictives, l’Internet des objets et l’automatisation des processus robotiques dans nos processus commerciaux.
Comment faites-vous pour tout faire ?
Mon rôle implique beaucoup de collaboration transversale avec les parties prenantes régionales et mondiales qui sont réparties sur plusieurs fuseaux horaires, ce qui peut parfois compliquer les choses. Je m’efforce d’équilibrer mon travail et ma vie privée en réservant du temps pour me détendre dans mon emploi du temps quotidien.
Travailler pour une entreprise qui dispose d’un bon système de soutien pour les femmes qui travaillent est également utile. J’apprécie que la culture bienveillante de Kimberly-Clark me donne la flexibilité et l’autonomie nécessaires pour gérer mes horaires et donner le meilleur de moi-même.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail pour Kimberly-Clark ?
C’est un honneur de travailler pour une entreprise qui vit réellement sa mission de fournir de meilleurs soins pour un monde meilleur. L’année dernière, Kimberly-Clark a fêté son 150e anniversaire, ce qui représente une étape importante. Notre ambition mondiale d’améliorer la vie d’un milliard de personnes dans les communautés vulnérables et mal desservies du monde entier d’ici 2030 m’inspire et me motive.
Chez Kimberly-Clark, nos valeurs définissent qui nous sommes et nos méthodes de travail décrivent comment nous appliquons nos valeurs. Nous sommes des personnes qui se mobilisent, assument et agissent. Nous jouons pour gagner en donnant la priorité aux consommateurs, en agissant rapidement et en développant nos collaborateurs. J’aime la culture bienveillante et l’orientation client que l’entreprise intègre sur tous ses marchés.
Travailler chez Kimberly-Clark m’a également donné l’opportunité de travailler avec des modèles féminins brillants, notamment Teresa M. , vice-présidente des solutions technologiques commerciales de la société, et Nicole W., vice-présidente de Kimberly-Clark Professional en Asie-Pacifique. Elles m’ont toutes les deux donné l’occasion de développer mes compétences et de construire une carrière intéressante.
Avez-vous une devise ou des mots qui vous guident dans la vie ?
Vivez votre vie et soyez heureux. L’optimisme est toujours utile. Appréciez vos capacités uniques et concentrez-vous sur ce qui compte pour vous pour rester heureux.
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes filles qui souhaitent faire carrière dans les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques (STEM) ?
Faites preuve de curiosité. Le domaine des STEM évolue rapidement, et ce que vous avez appris à l’école sera bientôt obsolète. Engagez-vous dans un développement professionnel continu pour rester pertinente.
Concentrez-vous sur vos objectifs à long terme. Une carrière réussie dans n’importe quel domaine des STEM est un parcours de plusieurs années. Définissez votre objectif à long terme et divisez le parcours en étapes réalisables. Recherchez une opportunité d’apprentissage dans les réussites et les échecs que vous pourriez rencontrer en cours de route.
Croyez en vous. Avoir confiance en vos propres capacités vous aidera à développer votre confiance en vous et vous permettra de rebondir face aux revers.
Le thème de la Journée internationale des femmes et des filles de science de cette année est « Innovate (Innover). Demonstrate (Démontrer). Elevate (Faire progresser). Advance (Faire avancer). Sustain (Pérenniser). (IDEAS en anglais) : Faire avancer tout le monde pour un développement durable et équitable. » Qu’est-ce que cela signifie pour vous ? Pourquoi est-ce important ?
Le thème de la Journée internationale des femmes et des jeunes filles de science de cette année est de savoir ce qui doit être fait pour combler les lacunes en matière de représentation des sexes dans la main-d’œuvre et offrir de meilleures opportunités aux femmes qui font leurs preuves dans les domaines liés aux STEM. Bien que nous célébrions les réussites à court terme, il est tout aussi important d’avoir un moyen structuré de faire progresser et de soutenir ces efforts à long terme.