与我们共同成长

大多数求职者希望了解自己应聘的职位是否提供晋升机会。   在 Kimberly-Clark,答案是响亮的:“是!”   一直以来,我们提拔那些展现出主动性且彰显我们“更多关爱,只为更好的世界”愿景的团队成员。   Eduardo...

阅读更多

我们共同成长

Shonn Evans Brown 作为 Kimberly-Clark 全球诉讼、监管和预防性法律事务的副总裁和副总法律顾问,一直热衷于妇女和女孩以及教育和艺术的发展。   他对社区事务的参与包括:担任得克萨斯州妇女基金会 (Texas Women’s Foundation)...

阅读更多

Ryan C. 激发积极变革,并展望为全人类带来更多关爱

Ryan C. 致力于激发积极变革,无论是对于女同性恋、男同性恋、双性恋、变性者、酷儿 (LGBTQ+) 群体、他在 Kimberly-Clark 担任的职位还是全世界。 他很兴奋 Kimberly-Clark 采纳了他的愿景。 “您可以缔造自己的命运,一开始就融入...

阅读更多

Kimberly-Clark 连续六年被 Seramount 评为 75 大最佳女性高管企业之一

Kimberly-Clark 连续六年被 Seramount 评为 75 大最佳女性高管企业之一。该榜单表彰那些倡导女性晋升进入领导职位并侧重于继任计划、性别薪酬平等、福利计划和灵活工作政策的美国公司。 “Kimberly-Clark...

阅读更多

神奇女侠会做什么?

Kimberly-Clarks 全球非织造布业务副总裁 Lori Shaffer 是三个孩子的母亲,同时也是一名机械工程师,她的职业生涯致力于利用材料科学推动可持续发展,并通过公司生产的基本产品为各个年龄段的人们提供更好的关怀。 作为在 Kimberly-Clark 工作了 21...

阅读更多

Kimberly-Clark 公司招聘人员给出的 12 条面试建议

面试会让人感到压力,但做好准备便可在助您缓解压力的同时提高自身能力,从而取得成功。我们的招聘人员编制了这份清单,其中涵盖了您需要了解的所有基本信息,以确保 Kimberly-Clark 公司十分适合您。同时,本清单还包含了让您了解如何给他人留下深刻的第一印象的相关内容。   1....

阅读更多

尽力争取!

工厂安全主管 Barbara H. 认为其他女性也会在 Kimberly-Clark 找到用武之地,正如她所做到的那样。   Barbara...

阅读更多

Bryan L.: 工作的灵活程度简直令人难以置信

Bryan L. 的妻子生下他们的女儿时,他向 Kimtech™ 请了几个月的假,在家陪伴她们。 他说:“工作的灵活程度简直令人难以置信”。“能有七周的育儿假简直太棒了。” Bryan 是美国威斯康星州尼纳的一名机械师,他说这只是 Kimberly-Clark...

阅读更多

Kari B.: 留在这里

Kari B. 于 2022 年加入 Kimberly-Clark,在此之前,她曾在三家不同的财富 500 强公司担任管理职位超过 14 年时间,而如今她觉得自己终于找到了归宿。 Kari 表示:“我立志要找到一家更符合我价值观的公司,希望能在那里获得长远发展,现在我找到了。我想在...

阅读更多

以人为本的创新精神:重新定义亿万富翁的含义

谁想成为“亿万富翁”? 在近期的 TEDxOshkosh 演讲中,Kimberly-Clark 的首席科学家 Pete Dulcamara...

阅读更多