Autor: Rebecca G., globální zaměstnavatelská značka a marketing mezi talenty
Asi před rokem jsem sháněla novou práci a podstoupila několik pohovorů v různých společnostech. Prošla jsem si jednotlivými fázemi, až jsem od několika společností dostala pracovní nabídku (a některé mě zase odmítly – náborové procesy jsou občas fuška, co?). A tak jsem došla až k prvnímu pohovoru s náborářkou ve společnosti Kimberly-Clark. Řekla jsem jí popravdě, jak jsem na tom s hledáním práce, a ona mi zase řekla, jak přesně je na tom společnost s nábory. Potom nasadila svůj super-náborářský oblek a urychlila celý proces, abychom já ani společnost nepromarnily tuto příležitost. Při každé příležitosti se mnou pravidelně a pohotově komunikovala. Zajímala se o mou kariéru a zkušenosti se společností Kimberly-Clark.
Během pohovoru s jedním z budoucích partnerů jsem ho musela přerušit a říct něco jako: “Můžu Vás na chvíli zastavit? Jste moc milý. Všichni, s kým jsem mluvila, byli moc milí. Můžete mi ale říci, jak to vypadá, když se objeví problémy a jde do tuhého? Jak se tu lidé chovají?” Jeho odpověď mě ohromila: “Myslím, že se prostě hezky staráme jeden o druhého.” Přestože to byla potěšující odpověď, dosud jsem vždycky pracovala v hektickém prostředí, kde péče o druhé nebyla zrovna priorita, i když byla součástí firemních hodnot. Byla jsem velmi zvědavá, jak bude starostlivost ve společnosti Kimberly-Clark vypadat ve skutečnosti a popravdě jsem byla trochu skeptická.
V následujících měsících po nástupu ale vše vypadalo úplně jinak, než na co jsem byla z předchozích zaměstnání zvyklá. I na schůzkách, kde musela být učiněna obtížná rozhodnutí nebo nepanovala shoda ohledně některých témat, byli všichni milí a projevovali si navzájem respekt. Všímala jsem si, že kolegové si navzájem naslouchají, umožňují si dokončit myšlenku, kládou otázky a nesouhlas vyjadřují s respektem. Zkrátka se o sebe navzájem starají.
V předchozím zaměstnání jsem měla nadřízeného, z nějž jsem měla pocit, že se zajímá o můj osobní i profesní život, několik let. Rozdíl ve společnosti Kimberly-Clark je ale v tom, že se o mě zajímá nejen můj nadřízený, ale prakticky každý, s kým se setkám. Možná, že jsou všichni citlivější a milejší jenom díky pandemii… a nebo je to jednoduše tím, že jsem obklopena starostlivou komunitou společnosti Kimberly-Clark. Mám dva malé kluky, kteří se společně s manželem museli kvůli mé práci přestěhovat. Mám kolegy, kteří se zajímají o můj život, podporují mě a připomínají mi, že rodina je na prvním místě.
O případech, kdy jsem na vlastní kůži pocítila ve společnosti starostlivost, bych mohla napsat román. Místo toho jsem níže sepsala aspoň krátký seznam. Doufám, že vám pomůže udělat si představu, jak by vypadal váš život u nás ve společnosti Kimberly-Clark.
• Naprostá a bezmezná podpora při zvládání práce i života během pandemie
• Vedoucí nabízejí podporu, rady a mají pro nás vždy otevřené dveře
• Vedoucí nabízejí pomoc, projevují uznání a poskytují zpětnou vazbu
• Kolegové nabízejí pomoc, projevují uznání a poskytují zpětnou vazbu
• Kolegové nabízejí osobní podporu – jeden z mých kolegů nám domů přinesl jídlo, když jsem byla po operaci (to bylo neuvěřitelně pozorné!)
• Kolegové se aktivně starají o naše spotřebitele a zákazníky
• Kolegům hluboce záleží na kvalitě odvedené práce a jejich výsledcích