Julián F.
Chef d’équipe des opérations d’approvisionnement en Amérique du Nord
Lorsqu’un ami de Julián lui a parlé de Kimberly-Clark, ce dernier a entendu à quel point les valeurs de l’entreprise étaient alignées sur les siennes. Au cours de son parcours chez Kimberly-Clark, il a fait l’expérience de la mise en pratique de ces valeurs et de la manière dont il peut personnellement avoir un impact au quotidien.
Qu’est-ce qui vous attire chez Kimberly-Clark ?
Sa culture et son environnement. J’ai pris la décision de rejoindre la famille Kimberly-Clark après une recommandation d’un de mes amis qui m’a dit à quel point nos valeurs étaient alignées, et il n’avait pas tort.
Décrivez votre travail chez Kimberly-Clark Cracovieó en trois mots.
Divers : En tant qu’Argentin travaillant à Cracovie, je suis la preuve de l’état d’esprit de diversité de Kimberly-Clark. À mon arrivée, j’ai été agréablement surpris d’apprendre que notre équipe
comprend plusieurs nationalités, ce qui nous donne un éventail de perspectives, de points forts et d’opportunités de croissance.
Défi : les parties prenantes de notre équipe sont basées en Amérique du Nord, où notre siège social est basé. Bien que cela pose parfois problème, nous sommes toujours
à la recherche de nouvelles façons de créer de la valeur.
Joie : Nous nous amusons, nous nous connectons et nous voulons travailler dans un environnement exceptionnel.
Quelle est votre partie préférée du poste ?
Avoir un impact. J’ai occupé trois postes différents au cours de mes quatre dernières années
chez Kimberly-Clark et j’ai toujours vu que mon travail avait un véritable impact d’une
façon ou d’une autre. Ce n’est pas quelque chose que vous pouvez trouver partout.
Comment se passe le télétravail en équipe pendant la pandémie ?
Nous avons passé plus de temps à travailler à distance qu’au bureau depuis mars
2020, mais nous faisons en sorte que cela fonctionne. Nous essayons de parler plus souvent les uns avec les autres
et nous avons développé une culture de feedback bilatéral afin d’être plus
présent et ne sentir connectés.
Quelle est la principale leçon que vous ayez apprise depuis que vous travaillez chez Kimberly-Clark ?
Que nous contribuons tous à la réussite de l’entreprise d’une manière ou d’une autre. Peu importe que vous soyez un spécialiste, un chef d’équipe ou un cadre supérieur, tout le monde a les mêmes opportunités et les idées de chacun sont écoutées.
Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui envisage de rejoindre Kimberly-Clark Cracovie ?
Si vous voulez vous développer, avoir un impact et faire partie d’une grande entreprise, qui s’intéresse aux personnes, aux consommateurs et aux employés, mais avec une mentalité de start-up, Kimberly-Clark Cracovie est un endroit formidable !