Ozlem S. berujar Kimberly-Clark mengubah hidupnya.
“Ini merupakan pengalaman unik dan transformasi yang hebat bagi saya,” katanya. “Saya sangat beruntung bekerja dengan anggota tim, rekan kerja, rekan sejawat, dan pemimpin yang sangat mendukung di Kimberly-Clark. Saya belajar banyak dari setiap orang, terutama belajar bekerja di luar zona nyaman saya di berbagai fasilitas dan budaya produksi.”
https://www.youtube.com/watch?v=HwYVrokQRFE
Ozlem adalah Manajer Jaminan Kualitas untuk Produksi dan Distribusi di Timur Tengah dan Afrika (Middle East and Africa, MEA) — pekerjaan besar yang menjangkau banyak negara.
“Kluster MEA adalah salah satu wilayah yang paling beragam dengan mempertimbangkan lokasi geografis, jumlah kebangsaan, bahasa, budaya, konsumen, dan harapan pelanggan [bisnis] serta peraturan setempat yang berbeda,” tambahnya. “Kami memiliki tanggung jawab utama untuk memenuhi harapan konsumen/pelanggan dan menyediakan produk yang bersih dan mematuhi hukum secara tepat waktu.”
Insinyur mekanik ini mengakui bahwa Kimberly-Clark mendukung pengembangan karyawan wanita di setiap bidang dan peran serta menawarkan peluang kerja yang sama kepada wanita dan pria.
“Nilai-nilai Kimberly-Clark telah membantu kesuksesan saya,” kata Ozlem.
Ia memulai kariernya sebagai Insinyur Jaminan Kualitas di Istanbul pada tahun 2009 dan dipromosikan menjadi Pemimpin Jaminan Kualitas. Pada tahun 2014, ia meraih kesempatan untuk bekerja sebagai Manajer Jaminan Kualitas di Fasilitas Manufaktur Epping di Cape Town, Afrika Selatan. Empat tahun kemudian, ia dan keluarganya pindah ke Isa Town, Bahrain, tempat ia memimpin Jaminan Kualitas untuk wilayah multinasional yang luas.
Ozlem menghargai budaya persahabatan perusahaan.
“Di Kimberly-Clark, saya merasa, melihat, dan mengamati bahwa rekan kerja wanita saling mendukung dan mendorong satu sama lain serta mengakui keberhasilan satu sama lain pada platform yang berbeda,” tegas Ozlem. “Saya sangat mendorong kaum wanita untuk bekerja di Kimberly-Clark karena nilai-nilai, perilaku, dan budayanya menciptakan lingkungan kerja yang peduli dan aman bagi semua orang.”
Misi perusahaan untuk “memimpin dunia dalam produk penting demi kehidupan yang lebih baik” juga selaras dengan keyakinannya.
“Memedulikan orang-orang dengan produk inovatif kami, menyentuh kehidupan mereka, dan membuat hidup mereka lebih baik membuat saya tetap terlibat serta termotivasi,” ujarnya. “Dampak sosial kami adalah salah satu cara terbaik untuk menunjukkan nilai kepedulian kami. Salah satu contoh terbaru adalah tim Nigeria yang menyumbangkan pembalut Kotex untuk mendukung pelajar perempuan agar melanjutkan pendidikan dan aktivitas lain mereka selama menstruasi, sebab tidak ada yang boleh menghalangi kemajuan anak perempuan dan wanita.”
https://www.youtube.com/watch?v=HwYVrokQRFE
Ozlem dengan penuh kesadaran menjaga motivasinya tetap tinggi dalam situasi yang menantang dan tidak takut untuk meminta saran atau dukungan. Ia bangga karena timnya tetap terlibat saat beradaptasi dan bekerja secara virtual.
Ozlem, yang suka menggambar dan melukis bersama kedua anaknya, telah belajar bermain piano melalui pelajaran virtual. Ia menganggap kegiatan berjalan kaki dan bersepeda di pagi hari sebagai kegiatan yang membuatnya bersemangat dan membantu mendukung prestasinya.
“Nilai-nilai Kimberly-Clark juga membantu kesuksesan saya,” ujarnya. “Kami peduli terhadap tim dan konsumen kami, berinovasi dengan cara kerja yang cerdas, dan bertanggung jawab untuk memenuhi kebutuhan bisnis.”