우리는 우리의 목적을 진정으로 실천하는 팀원들에게서 영감을 받습니다. Kimberly-Clark의 고객 및 채널 마케팅 팀의 선임 관리자인 Shermika D.는 이러한 팀원 중 한 명입니다. Shermika는 마틴 루터 킹 주니어 데이를 성찰과 봉사의 날로 기념합니다. 이 인터뷰에서 그녀는 커뮤니티에 세대 간 변화를 일으켜 나눔을 실천함으로써 이 기념일을 기리는 방법에 대해 이야기합니다. 계속 읽어보세요. 당신도 그녀로부터 영감을 받을 것입니다.

질문: Kimberly-Clark에 입사한 이유는 무엇인가요?
SD: 저는 2020년에 Kimberly-Clark에 입사했습니다. 제가 대학원에 갔을 때 Kimberly-Clark는 조지아주 애틀랜타에 있는 전국 흑인 MBA 지부에 적극적으로 참여했고, 배려하는 문화 덕분에 항상 제가 목표로 삼았던 회사였습니다.

질문: Kimberly-Clark에서 맡은 역할에서 가장 흥미로운 점은 무엇인가요?
SD: 저는 고객 및 채널 마케팅의 선임 관리자로서 가장 큰 고객들을 위한 마케팅 전략을 주도하는 업무를 담당하고 있습니다. 저는 고객과 가까이에서 디지털/전자상거래 마케팅 기술을 활용하고, 혁신적인 마케팅 전략을 고안하며, 제 직위를 활용해 커뮤니티에 변화를 가져올 수 있습니다.

또한 제 발전을 지원하고 제가 성장할 수 있는 환경을 조성하는 환상적인 리더가 있으며, 훌륭한 사람들과 함께 일하고 있습니다. 저는 직원 자원 그룹인 African Ancestry Employee Network(AAEN) 및 Women’s Inclusion Network(WIN)를 통해 방대한 멘토링과 개발 기회를 얻었으며, MBA 마케팅 프로그램의 채용을 주도하고, 경영진과 협력하는 협의회에서 활동하며 훌륭한 기업 문화를 유지하기 위해 노력했습니다.

질문: Kimberly-Clark의 African Ancestry Employee Network(AAEN)의 새로운 의장으로서 AAEN의 목표는 무엇이며, AAEN과 같은 직원 자원 그룹(일반적으로 ERG라고 함)이 회사에 가져다주는 가치는 무엇인가요??
SD: AAEN은 직원들에게 청렴하게 리더십을 발휘하고, 전문성 개발 목표를 달성하며, 후원 및 승진 기회를 얻을 수 있는 기회를 제공합니다. 일반적으로 ERG는 자신과 같은 부족을 찾는 데 도움이 됩니다. 유색인종으로서 회사에 입사해 나와 같은 어려움을 겪고, 같은 음악을 듣고, 같은 문화를 공유하는 사람들과 이야기하는 것은 매우 큰 위안이 됩니다. 또한 ERG는 경영진에게 우려 사항을 전달하여 변화를 옹호하고 영향을 미칠 수 있습니다.

질문: 커뮤니티를 강화하기 위해 Kimberly-Clark 외부에서 하는 일에 대해 공유해 주시겠습니까?
SD: 제 좌우명은 '보답하고 봉사하는 것'입니다.

저는 미국 흑인 MBA 협회 애틀랜타 지부의 마케팅 디렉터로 활동하고 있습니다. 저는 흑인 학생들을 위한 장학금으로 15만 달러 이상을 모금하는 이벤트를 마케팅했습니다. 저는 애틀랜타 지부에서 장학금을 받았고 이를 갚겠다고 다짐했습니다.

저는 아프리카계 미국인 대학 교육 여성들이 설립한 가장 오래된 그리스어 단체인 Alpha Kappa Alpha Sorority, Incorporated®에서 저의 지부의 재무 위원장직을 맡고 있습니다. 저는 재무 계획에 대한 회원 교육에 중점을 둔 팀을 이끌고 있습니다. 또한 기업가 지원에 초점을 맞춘 최초의 디렉토리를 만드는 데 앞장섰습니다.

또한 많은 유색인종 마케터와 전문가 지망생들의 멘토이기도 합니다. AAEN과 함께 일하면서 저는 6개월 동안 AAEN 마을을 위한 개인 브랜딩에 관한 세션을 실행하고 진행하는 것을 도왔습니다. 저는 애틀랜타에서 젊은 흑인 남성의 학업 성취도를 높이기 위해 노력하는 United Ways 아프리카계 미국인 파트너십 프로그램의 이사회에서 활동하고 있습니다. 저는 교육은 누구도 빼앗을 수 없는 강력한 도구라고 믿기 때문에 다른 젊은이들이 교육을 통해 목표를 달성할 수 있도록 돕는 데 봉사하고 싶습니다. 마지막으로 애틀랜타 주니어 리그에서 아픈 아이들을 위한 카드와 간식 꾸러미 만들기, 어린 소녀들에게 돌봄 꾸러미 전달하기 등 여성과 소녀들에게 기회를 확대하고 문을 열어주기 위한 다양한 행사에서 봉사하고 있으며, 더 나은 자원봉사자가 되기 위해 DEI, 이벤트 기획 등에 대한 지식을 쌓고 있습니다.

질문: 마틴 루터 킹 주니어(MLK)의 날의 중요성은 무엇이며, 왜 이 날에 열정을 쏟고 있나요?
SD: MLK 데이는 마틴 루터 킹 주니어 박사가 왜 돌아가셨는지를 기억하고 봉사하는 날입니다. 이 날은 쉬는 날이 아닙니다. -- 기념하는 날입니다. 피부색에 따라 사람들이 어떻게 대우받았는지, 그리고 지금도 어떻게 대우받고 있는지를 반성하는 날입니다. 제 할머니는 90세인데 남들보다 못한 취급을 받는 가혹한 경험을 하셨습니다. MLK 데이는 권리를 박탈당하고 소외된 사람들을 위해 목숨을 바친 킹 박사와 민권 운동의 다른 투사들을 기리는 날이기 때문에 저는 매우 관심이 큽니다.

질문: MLK 데이는 미국에서 국가 봉사의 날로 지정되어 있습니다. 지난 MLK 데이에 커뮤니티를 위해 어떻게 봉사해왔으며, 올해 기념일에는 어떤 계획을 세우고 있나요?
SD: 저는 집을 짓고, 학교 조경 작업을 하고, 아이들을 멘토링하고, 노숙자들을 위해 봉사하는 등 다양한 활동을 해왔습니다. 올해는 애틀랜타 주니어 리그와 함께 노숙자를 위한 무봉제 양털 담요를 만들 예정입니다.

질문: 가장 좋아하는 MLK 인용문은 무엇이며 그 이유는 무엇인가요?
SD: “악을 수동적으로 받아들이는 사람은 악을 저지르는 데 도움을 주는 사람만큼이나 악에 연루되어 있다. 악에 저항하지 않고 악을 받아들이는 사람은 실제로 악에 협력하는 것이다."

우리 모두는 각자의 목소리를 가지고 있으며 이를 사용해야 합니다. 조용히 있으면 변화에 영향을 미칠 수 없습니다. 대의를 지지한다고 말하면서 침묵해서는 안 됩니다. 긍정적인 변화를 일으키려면 우리의 목소리를 내야 합니다.

질문: MLK 데이는 더 나은 세상을 위한 더 나은 케어라는 Kimberly-Clark의 목적과 어떻게 연결되나요?
SD: 저는 ‘많은 것을 받은 자에게는 많은 것이 요구된다’는 성경 구절에 따라 살고 있습니다. 더 나은 세상을 만들기 위해서는 주변 사람들을 배려하는 마음을 가져야 합니다. 이는 사람들의 삶을 개선하는 필수 제품을 제공할 뿐만 아니라 인력 개발/경력 기회, 커뮤니티 기부 및 자원봉사, 생리 및 요실금과 관련된 낙인을 없애기 위한 노력, 주요 NGO와의 사회적 영향력 이니셔티브/파트너십 등을 통해 우리가 살고 일하는 커뮤니티에 긍정적인 영향을 미치고자 하는 우리의 목적에 부합하는 것입니다.

커뮤니티에 더 많이 참여하고 싶으신가요? 현지 United Way에서 시작하면 가까운 곳에서 관심사에 맞는 자원봉사 기회를 찾을 수 있습니다. 자원봉사를 할 때 Kimberly-Clark의 커뮤니티 파트너 프로그램을 기억해 두시기 바랍니다. 이 프로그램은 Kimberly-Clark 직원과 그 배우자 또는 동거 파트너의 자원봉사 노력을 인정하며, 이들이 시간을 제공한 자선 단체(30시간 이상)에 500달러의 보조금을 지급했습니다.