A maioria dos candidatos a emprego quer saber se o cargo que eles procuram oferece oportunidades de crescimento.
Na Kimberly-Clark, a resposta é um sonoro “Sim!
Temos uma longa história de promoção de membros da equipe que mostram iniciativa e evidenciam nosso propósito de melhores cuidados melhores para um mundo melhor.
A carreira de Eduardo, na Costa Rica, é um exemplo perfeito. Em 1980, aos 18 anos, Eduardo começou a trabalhar em uma função técnica na Scott Paper Company, que foi posteriormente adquirida pela Kimberly-Clark.
Eduardo estava ansioso para aprender e gostava de resolver problemas, o que impulsionou seu crescimento profissional constante.
Quando se aposentou, 41 anos depois, Eduardo era o coordenador de energia e eletricidade de todo o negócio da Kimberly-Clark na América Latina.
Ele contribuiu para as ambiciosas metas de sustentabilidade ao encontrar novas maneiras de reduzir o consumo de energia em nossas fábricas na América Latina.
Na mensagem final para seus colegas, Eduardo os incentivou a abraçar os desafios no trabalho.
“Sempre vi os desafios como uma oportunidade de crescimento e aprendizado, e aprender é um presente para toda a vida”, disse.
Eduardo impactou positivamente seus colegas, e somos gratos por seu trabalho árduo e dedicação.
Ele realmente proporcionou melhores cuidados para um mundo melhor. Você também pode.
Estamos procurando pessoas como Eduardo: pensadores originais e motivados que veem os desafios como oportunidades e estão ansiosos para causar um impacto positivo.
Parece com você? Inscreva-se aqui.