대부분의 입사 지원자는 자신이 원하는 직책이 승진 기회를 제공하는지 알고 싶어 합니다.
Kimberly-Clark에서 정답은 “예!”입니다.
우리는 더 나은 세상을 위한 더 나은 케어라는 우리의 목적을 실천하고 이니셔티브를 보여주는 팀원들을 승진시켜 온 오랜 역사를 가지고 있습니다..
코스타리카에서의 Eduardo의 경력이 완벽한 예입니다. 1980년, 18살 때 Eduardo는 후에 Kimberly-Clark가 인수한 Scott Paper Company에서 기술적인 역할을 시작했습니다.
Eduardo는 배우고자 하는 열의가 강했고 문제 해결을 즐겼기 때문에 꾸준히 경력을 쌓을 수 있었습니다.
41년 후 은퇴한 Eduardo는 Kimberly-Clark 라틴아메리카 사업부 전체의 에너지 및 전기 코디네이터로 근무했습니다.
그는 라틴 아메리카에 있는 제조 시설에서 에너지 소비를 줄일 수 있는 새로운 방법을 찾아내어 야심찬 지속 가능성 목표에 기여했습니다.
Eduardo는 동료들에게 보내는 마지막 메시지에서 업무에 대한 도전을 받아들이라고 격려했습니다.
"저는 항상 도전을 성장하고 배울 수 있는 기회라 여기고 배움을 평생의 선물이라고 생각합니다."라고 그는 말합니다.
Eduardo는 동료들에게 긍정적인 영향을 미쳤으며, 그의 노력과 헌신에 감사하고 있습니다.
그는 진정으로 더 나은 세상을 위한 더 나은 케어를 제공했습니다. 여러분도 할 수 있습니다.
Eduardo처럼 도전을 기회로 여기고 유익한 영향을 미치고자 하는 의욕적이고 독창적인 사고방식을 가진 사람을 찾고 있었습니다.
여러분을 말하는 것같지 않나요? 여기에서 지원하세요.