רוב המועמדים לעבודה רוצים לדעת אם המשרה שהם ניגשים אליה מציעה הזדמנות לקידום.
ב-Kimberly-Clark, התשובה היא בפירוש “כן!”.
יש לנו היסטוריה ארוכה של קידום חברי צוות המציגים יוזמה ומהווים מודללייעוד שלנו, טיפול טוב יותר לעולם טוב יותר.
הקריירה של אדוארדו בקוסטה ריקה היא דוגמה מושלמת. בשנת 1980, כשהיה בן 18, החל אדוארדו לעבוד בתפקיד טכני בחברת הנייר Scott, שנרכשה מאוחר יותר על ידי Kimberly-Clark.
אדוארדו היה להוט ללמוד ונהנה מפתרון בעיות. כתוצאה מכך, הקריירה שלו התקדמה ביציבות.
כאשר פרש לגמלאות 41 שנים לאחר מכן, היה אדוארדו מתאם האנרגיה והחשמל של כל עסקי Kimberly-Clark באמריקה הלטינית.
הוא תרם ליעדי הקיימות השאפתניים שלנו על ידי מציאת דרכים חדשות להפחתת צריכת האנרגיה במתקני הייצור שלנו באמריקה הלטינית.
במסר אחרון לעמיתיו, אדוארדו עודד אותם לאמץ את האתגרים בעבודתם.
”תמיד ראיתי באתגרים הזדמנות ללמוד ולהתפתח, והלמידה היא מתנה לכל החיים, אמר.
אדוארדו השפיע לטובה על עמיתיו, ואנחנו אסירי תודה על עבודתו הקשה ועל מסירותו.
הוא באמת סיפק טיפול טוב יותר לעולם טוב יותר. גם אתם יכולים.
אנחנו מחפשים אנשים כמו אדוארדו — אנשים עם מחשבה מקורית ומוטיבציה, הרואים באתגרים הזדמנויות ולהוטים להשפיע לטובה.
אתם מזדהים עם התיאור הזה? הגישו מועמדותכאן.