La plupart des candidat(e)s veulent savoir si le poste qu’ils/elles recherchent offre des opportunités d’avancement.
Chez Kimberly-Clark, la réponse est « Oui ! »
Nous avons une longue tradition de promotion des membres de l’équipe qui font preuve d’initiative et démontrent notre mission de Meilleurs soins pour un monde meilleur.
La carrière d’Eduardo au Costa Rica en est un parfait exemple. En 1980, alors qu’il avait 18 ans, Eduardo a commencé à travailler dans un poste de technicien chez Scott Paper Company, qui a ensuite été acquise par Kimberly-Clark.
Eduardo aimait apprendre et résoudre des problèmes, ce qui a contribué à faire avancer régulièrement sa carrière.
Lorsqu’il a pris sa retraite 41 ans plus tard, Eduardo était le coordinateur énergie et électricité de l’ensemble des activités de Kimberly-Clark en Amérique latine.
Il a contribué à nos objectifs ambitieux de durabilité en trouvant de nouvelles façons de réduire la consommation d’énergie dans nos usines de fabrication en Amérique latine.
Dans son dernier message Eduardo a encouragés ses collègues à relever les défis au travail.
« J’ai toujours considéré les défis comme une opportunité de grandir et d’apprendre, et l’apprentissage est un cadeau à vie », a-t-il déclaré.
Eduardo a eu un impact positif sur ses collègues, et nous lui sommes reconnaissants pour son travail acharné et son dévouement.
Il a vraiment fourni de meilleurs soins pour un monde meilleur. Vous pouvez le faire aussi.
Nous recherchons des personnes comme Eduardo, motivées, à la pensée originale, qui considèrent les défis comme des opportunités et ont hâte d’avoir un impact bénéfique.
Ça vous parle ? Postulez ici.