קתרין מ' מעריכה כל כך את ההזדמנויות שהיו לה ב-Kimberly-Clark, שהיא מובילה יוזמה לקידום נשים אחרות בכל תפקידי הייצור בחברה.

“אני מאוד מונעת על ידי המחויבות של Kimberly-Clark להכלה וגיוון”, אומרת קתרין, שהצטרפה לחברה בשנת 2001 וכיום משמשת כמנהלת רכש עבור אירופה, המזרח התיכון ואפריקה (EMEA).

"במהלך הזמן שלי עם חברת Kimberly-Clark, ראיתי התפתחויות משמעותיות בתרבות שלנו כדי להבטיח עידוד צוותים מגוונים וכן שהערך שנשים מביאות לצוותים מובן היטב וזוכה לעידוד פעיל.“

קתרין משתתפת ברשת להכללת נשים של החברה (WIN), קבוצת משאבי עובדים שתומכת בצמיחת הקריירה של נשים.

“WIN מספקת הזדמנויות לעסוק בנושאים הרלוונטיים לנשים במקום העבודה, והצלחתי לבנות קשרים מועילים עם נשים אחרות”, היא מציינת. “בנוסף, ישנה תרבות מאוד אדיבה שבה נשים מושיטות יד לנשים אחרות באופן שגרתי כדי לתמוך בהן ולעודד אותן, במיוחד כשהן חדשות בצוות או מתמודדות עם בעיה מאתגרת במיוחד”.

אמונתה ב-Kimberly-Clark עוזרת לה לחזק את מסירותה לעזור לאחרים להצליח.

“Kimberly-Clark היא מעסיקה נהדרת, שמציעה הזדמנויות קריירה פנטסטיות"” היא אומרת בהתלהבות. “סמכו על היכולות שלכם והתמקדו במה שאתם יכולים להביא לתפקיד במקום לדאוג לעמוד בכל מרכיב במפרט המשרה.”

קתרין מאוד חברותית, ולכן עזבה את הקריירה בכימיה גרעינית לטובת עבודה בתחום מסחרי. ב-Kimberly-Clark, היא התקדמה בהתמדה ברכש באמצעות תפקידים בעלי תחומי אחריות שונים, אזוריים וגלובליים.

עם זאת, היה זה הקידום שלה ב-2015 למנהלת במפעל טמפונים גלובלי בצ'כיה שהיא מציינת כאבן הדרך העיקרית.

“מרקו ק', סגן נשיא שרשרת האספקה ב-EMEA, לקח סיכון כשהעסיק אותי כמנהלת מפעל כאשר לא היה לי ניסיון קודם בייצור”, מסבירה קתרין. “זה שינה את המשחק עבורי מבחינת התפתחות אישית ומקצועית ואפשר לי לראות את עצמי כמנהיגה חזקה המסוגלת להביא ערך לכל פונקציה עסקית.”

כעת מוטלת עליה המשימה להבטיח כי המיקור מספק תוצאות אופטימליות עבור כל אחת מהיחידות העסקיות ומהשווקים הרבים ש-EMEA תומכת בהם, וזה בהחלט משאיר אותה ערנית.

“יש כל כך הרבה מגוון ברחבי האזור שלנו עם שווקים משתנים, החל משווקים הנמצאים בחיתוליהם עד שווקים בוגרים מאוד”, היא מציינת. “לכל אחד יש אתגרים משלו, ועלינו להישאר זריזים כדי להבטיח התפתחות עם סביבות חיצוניות ופנימיות משתנות.”

קתרין, בעלת תואר ראשון ותואר שני בכימיה גרעינית מאוניברסיטת אוקספורד, מנהלת את כל זה באמצעות תבונה ושיתוף פעולה.

“אני יצירתית בפתרון בעיות, ואני שמה דגש חזק מאוד על פיתוח אנשים, מה שאומר שיש לי צוות נהדר לצדי בעודנו נרתמים לכל אתגר”, היא אומרת.

מגפת נגיף הקורונה בהחלט הגבירה את המורכבות של עבודתה, והיא עבדה קשה כדי להבטיח שהצוות שלה ירגיש מחובר, נתמך ומוערך במהלך תקופות ממושכות של סגר ועבודה מרחוק.

קתרין מקלה על הלחץ על ידי ריצת מסלולים עם מועדון ריצה, והיא אף סיימה מרתונים כדי לגייס כסף להוספיס מקומי.

היא נרגעת גם באמצעות טיול עם הכלבים שלה יחד עם בן זוגה, ג'יימס, וצפייה בילדים שלהם, דייוויד והלן, משחקים ספורט קבוצתי.