Sejak kelas tiga SD, Shonn B. memimpikan suatu hari nanti ia akan berada di depan juri dan beradu argumen di pengadilan. Setelah hampir 20 tahun di lingkungan firma hukum, ia tertarik pada peluang yang akan mengasah keterampilan bisnisnya dan membawa pendekatan praktisnya ke tingkat yang lebih tinggi dan platform yang berbeda. Ia langsung menerima peluang untuk bergabung dengan Kimberly-Clark.
“Kimberly-Clark adalah perusahaan yang sudah lama saya kagumi dan misinya selaras dengan bidang-bidang yang secara pribadi mendorong saya: digerakkan oleh misi, tujuan yang lebih besar daripada diri saya sendiri, peluang untuk berkembang, dan fokus yang kuat untuk merayakan perbedaan sembari menghargai peluang untuk bersatu.” ujar Shonn.
Sejak muda, dampak sosial telah menjadi hasrat pribadi dan nilai keluarga, dan di luar pekerjaan, ia terus didorong oleh tujuan yang lebih besar dari dirinya sendiri. “Saya memimpin Dewan Direksi Yayasan Wanita Texas dan telah menjabat selama 6 tahun. Misi kami adalah memajukan kepemimpinan dan keamanan ekonomi bagi kaum wanita dan anak perempuan. Kami memiliki fokus yang kuat pada kepemimpinan kaum wanita, dari ruang kelas hingga ruang rapat serta menyediakan alat bantu, pelatihan, dan peluang untuk kepemimpinan yang berguna di setiap tingkat. Berdasarkan perjalanan dan pengalaman pribadi saya sendiri, ini adalah sejumlah bidang yang saya yakini sangat membantu saya dan saya merasa memiliki kewajiban besar untuk menjadi sumber daya bagi orang lain karena saya telah mendapatkan manfaat dari dukungan dalam perjalanan ini.”
Sudah jelas alasan Shonn menyebut Kimberly-Clark sebagai rumahnya selama dua tahun terakhir. “Sebagai perusahaan CPG (Barang Kemasan Konsumen) dan dipimpin oleh misi kami, Kimberly-Clark secara keseluruhan memiliki komitmen yang ditunjukkan untuk kemajuan kaum wanita di tempat kerja. Untuk membangunnya, penting bagi kaum wanita untuk menjadi mentor, mendukung, dan berbagi pembelajaran dengan kaum wanita lainnya. Perilaku kepemimpinan dipelajari tetapi harus dipraktikkan. Memberikan umpan balik konstruktif dan berbagi pengalaman akan membantu memajukan kaum wanita lainnya.”
Shonn telah melihat perubahan signifikan dalam kepemimpinan di Kimberly-Clark. “Representasi itu penting. Jika Anda melihat dewan direksi, tim kepemimpinan eksekutif, dan banyak sosok di jajaran kepemimpinan kami, kaum wanita tidak hanya hadir melainkan juga memimpin. Hal itu saja berdampak positif terhadap dukungan pada kaum wanita di tempat kerja. Dalam fungsi hukum, kami telah berinvestasi pada pengacara perempuan kami dengan mendukung partisipasi mereka dalam program kepemimpinan selama tiga tahun terakhir, sehingga mereka juga memperoleh alat bantu secara eksternal untuk memajukan kepemimpinan mereka.”
Seiring kaum wanita terus memimpin dan membuat perubahan di dunia perusahaan, saran Shonn, “Penting bagi kaum wanita untuk bersedia bersikap rentan dan autentik dalam berbagi tantangan, rintangan, dan kegagalan, untuk menunjukkan ketangguhan dan menghilangkan anggapan tentang kesempurnaan. Secara berurutan – bersikaplah realistis, mendukung, dan ceritakanlah kegagalan Anda atas keberhasilan Anda.”