Kể từ năm học lớp ba, Shonn B. đã mơ về một ngày cô sẽ đứng trước một bồi thẩm đoàn để đưa ra những lập luận trước tòa. Sau gần 20 năm làm việc trong môi trường công ty luật, cô bị thu hút bởi những cơ hội trau dồi kỹ năng kinh doanh của mình và đưa cách tiếp cận thực tế của cô đến một cấp độ cao và nền tảng khác. Cô đã chớp cơ hội gia nhập Kimberly-Clark.
“Kimberly-Clark là một công ty mà tôi đã ngưỡng mộ từ lâu và có sứ mệnh phù hợp với các lĩnh vực mà cá nhân tôi định hướng: được thúc đẩy bởi một sứ mệnh, một mục tiêu lớn hơn bản thân tôi, cơ hội phát triển và tập trung cao độ vào việc tôn vinh sự khác biệt trong khi đánh giá cao các cơ hội đoàn kết”, Shonn nói.
Kể từ khi còn là một phụ nữ trẻ, tác động xã hội là niềm đam mê cá nhân và giá trị gia đình và ngoài công việc, cô tiếp tục bị thúc đẩy bởi những mục tiêu lớn hơn bản thân. “Tôi là chủ tịch Hội đồng Quản trị Quỹ Phụ nữ Texas và đã tham gia hội đồng quản trị được 6 năm. Sứ mệnh của chúng tôi là nâng cao vai trò lãnh đạo và đảm bảo an ninh kinh tế cho phụ nữ và trẻ em gái. Chúng tôi tập trung cao độ vào sự lãnh đạo của phụ nữ từ lớp học đến phòng họp và cung cấp các công cụ, đào tạo và cơ hội để lãnh đạo hữu ích ở mọi cấp độ. Dựa trên quá trình của riêng tôi và kinh nghiệm cá nhân, đây là những lĩnh vực mà tôi tin rằng hữu ích cho tôi và tôi cảm thấy có nghĩa vụ to lớn là trở thành nguồn lực cho những người khác vì tôi đã được hưởng lợi từ sự hỗ trợ trên hành trình này.”
Đó là lý do tại sao Shonn đã gọi Kimberly-Clark là nhà trong hai năm qua. “Là một công ty CPG (Hàng tiêu dùng đóng gói) và được dẫn dắt bởi sứ mệnh của mình, về tổng thể, Kimberly-Clark đã thể hiện cam kết vì sự tiến bộ của phụ nữ tại nơi làm việc. Để xây dựng được điều đó, điều quan trọng là phụ nữ phải cố vấn, hỗ trợ và chia sẻ kiến thức với những phụ nữ khác. Các hành vi lãnh đạo được học nhưng cũng phải được thực hành. Cung cấp phản hồi mang tính xây dựng và chia sẻ kinh nghiệm sẽ giúp những phụ nữ khác thăng tiến.
Shonn đã nhận thấy những thay đổi đáng kể trong vai trò lãnh đạo tại Kimberly-Clark. “Sự đại diện rất quan trọng. Nếu bạn nhìn vào ban giám đốc, đội ngũ lãnh đạo điều hành và nhiều người trong hàng ngũ lãnh đạo của chúng ta, phụ nữ không chỉ có mặt mà còn dẫn đầu. Chỉ riêng điều đó đã tác động tích cực đến sự ủng hộ của phụ nữ tại nơi làm việc. Về chức năng pháp lý, chúng tôi đã đầu tư vào các luật sư nữ của mình bằng cách hỗ trợ họ tham gia vào chương trình lãnh đạo trong ba năm qua để họ cũng có được các công cụ từ bên ngoài để nâng cao vai trò lãnh đạo của mình.”
Khi phụ nữ tiếp tục lãnh đạo và tạo ra sự thay đổi trong thế giới doanh nghiệp, Lời khuyên của Shonn, “Điều quan trọng là phụ nữ sẵn sàng đối đầu với những khó khăn và tin cậy để chia sẻ những thách thức, trở ngại và thất bại, để chứng tỏ khả năng phục hồi và làm sáng tỏ khái niệm về sự hoàn hảo. Theo thứ tự về từ ngữ – hãy thực tế, hãy hỗ trợ người khác và chia sẻ những thất bại của bạn nhiều hơn những thành công của bạn.”