Đã hơn một năm kể từ khi Alison Lewis gia nhập Kimberly-Clark với tư cách là Giám đốc Tăng trưởng, và cô rất vui mừng khi có mặt tại đây.

“Tôi là một người sinh ra để đam mê CPG (hàng tiêu dùng đóng gói)”, Alison nói.

Sau cùng, cô ấy bắt đầu sự nghiệp của mình tại Kraft Foods và sau đó giữ các vị trí điều hành tại Công ty Coca-Cola và Johnson & Johnson.

Lý do chọn Kimberly-Clark? Các mục tiêu lớn và nhân viên tận tâm của chúng tôi đã truyền cảm hứng cho cô tham gia vào công ty - cùng với sự thách thức mới mẻ.

“Chúng tôi có những nhân viên làm việc dựa trên sứ mệnh, những người rất đam mê về sự khác biệt mà họ đang tạo ra cho con người”, cô nói. “Nếu bạn phù hợp với những gì Mike Hsu, Giám đốc điều hành của chúng tôi, đang tìm cách xây dựng và tham vọng trở thành công ty hàng đầu về tăng trưởng và năng lực, đó là một sự kết hợp rất mạnh mẽ. Điều đó khiến tôi rất hào hứng khi gia nhập Kimberly-Clark.”

Người phụ nữ 51 tuổi từ lâu đã tin rằng, “Nếu bạn không phát triển, bạn sẽ chết dần.” Tại Kimberly-Clark, cô nhìn thấy cơ hội phát triển cho cả cá nhân và doanh nghiệp.

Cô cảm thấy rằng mục tiêu của mình và của bất kỳ nhân viên nào khác là làm cho doanh nghiệp mạnh hơn và tốt hơn một chút so với trước đây.

“Tôi thích nhìn mọi người đạt đến tầm cao mới”, Alison nói. “Thật tuyệt khi thấy một nhóm tiếp nhận một thử thách mới mà họ có thể không chắc chắn và rồi họ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Họ tự xây dựng niềm tin mới cho bản thân. Họ xây dựng một sức mạnh mới và thực sự tạo nên sự khác biệt cho doanh nghiệp.”

Không có gì ngạc nhiên khi cô ấy tự mô tả bản thân là 1) đáng tin cậy — không che giấu điều gì, 2) đam mê với mọi thứ mình làm và 3) có niềm tin lớn vào sức mạnh của tinh thần đồng đội để đạt được điều to lớn.