Sudah lebih dari setahun sejak Alison Lewis bergabung dengan Kimberly-Clark sebagai Kepala Pejabat Pertumbuhan, dan dia sangat senang berada di sini.

“Sejak kecil, saya adalah pencandu CPG [consumer packaged goods atau barang kemasan konsumen],” ujar Alison.

Lagipula, ia memulai kariernya di Kraft Foods sebelum kemudian memegang posisi eksekutif di Coca-Cola Company dan Johnson & Johnson.

Mengapa Kimberly-Clark? Sasaran besar kami dan karyawan kami yang berdedikasi mendorongnya untuk bergabung dengan perusahaan — di samping iming-iming tantangan baru.

“Kami memiliki karyawan berbasis misi yang sangat antusias akan dampak yang mereka berikan untuk umat manusia,” ujarnya. “Jika Anda menyelaraskan hal itu dengan apa yang ingin dibangun Mike Hsu, CEO kita, dan ambisinya untuk menjadi  perusahaan papan atas dari segi pertumbuhan dan kemampuan, itu adalah kombinasi yang sangat kuat. Ini membuat saya merasa bersemangat untuk bergabung dengan Kimberly-Clark.”

Sosok berusia 51 tahun ini telah lama meyakini, “Jika Anda tidak bertumbuh, berarti Anda sekarat.” Di Kimberly-Clark, Alison melihat peluang pengembangan pribadi dan pertumbuhan perusahaan.

Dia merasa sasarannya — dan sasaran setiap karyawan — adalah untuk menjadikan bisnis sedikit lebih kuat dan lebih baik daripada sebelumnya.

“Saya suka melihat karyawan mencapai tingkat yang lebih tinggi,” ujar Alison. “Sungguh luar biasa rasanya melihat tim menghadapi tantangan baru yang membuat mereka merasa ragu, kemudian mereka menyelesaikannya dengan sangat baik. Mereka membangun kepercayaan diri yang baru. Mereka menjadi lebih kuat dan benar-benar memberikan dampak pada perusahaan.”

Tidak heran dia menggambarkan dirinya sebagai 1) autentik — apa yang Anda lihat itulah yang Anda dapatkan, 2) antusias terhadap segala sesuatu yang dia lakukan, dan 3) sangat meyakini kekuatan kerja sama tim untuk meraih prestasi.