Alison Lewis가 Kimberly-Clark에 최고 성장 책임자로 입사한 지 1년이 지났습니다. 그녀는 이 자리에 오게 된 것을 매우 기쁘게 생각합니다.

“저는 타고난 CPG [소비자 포장 제품] 마니아입니다.”라고 Alison은 말합니다.

결국 그녀는 Kraft Foods에서 경력을 시작한 후 Coca-Cola Company와 Johnson & Johnson에서 임원직을 맡았습니다.

왜 Kimberly-Clark일까요? 그녀는 회사의 큰 목표, 헌신적인 직원들의 모습, 그리고 새로운 도전에 대한 유혹에 힘입어 회사에 합류하게 되었습니다.

“우리 회사에는 인간을 위한 변화에 매우 열정적인 사명감을 가진 직원들이 있습니다.”라고 그녀는 말합니다. “이를 성장과 역량 면에서 최고 수준의 회사가 되고자 하는 Mike Hsu CEO의 야망과 연결하면 매우 강력한 조합이 될 것입니다. 그래서 Kimberly-Clark에 입사하게 된 것을 기쁘게 생각합니다.”

51세인 그녀는 오랫동안 “성장하지 않는다면 죽는다”고 믿었습니다. Kimberly-Clark에서 그녀는 개인적 성장과 기업의 성장 기회를 발견했습니다.

그녀는 자신의 목표와 모든 직원의 목표가 사업을 예전보다 좀 더 강하고 더 나은 상태로 만드는 것이라고 생각합니다.

“사람들이 새로운 경지에 도달하는 것을 보는 것이 좋습니다.”라고 Alison은 말합니다. “잘 모르던 새로운 도전에 맞서 성공하는 팀의 모습을 보는 것은 정말 멋진 일입니다. 팀원들은 스스로에 대해 새로운 자신감을 갖게 됩니다. 그리고 새로운 힘을 키우면서 비즈니스에 실질적인 변화를 가져오죠.”

그녀가 자신을 1) 진정성 있는 사람으로 묘사하고 여러분이 보는 것이 진실이라고 말하는 것도, 2) 자신이 하는 모든 일에 열정적인 것도, 3) 위대함을 성취하는 팀워크의 힘을 믿는 것도 당연한 일입니다.