Thời gian 18 năm làm việc tại Yuhan-Kimberly ở Hàn Quốc của YangSook J. đã mở rộng đáng kể quan điểm của cô về nghề nghiệp và công ty.

Khi vào làm việc tại Yuhan-Kimberly với tư cách là một chuyên gia truyền thông, cô đã hình dung tương lai của mình sẽ là một bước tiến thẳng trong lĩnh vực này. Nhưng tất cả đã thay đổi vào năm 2010 khi cô tham gia vào chiến lược tầm nhìn của công ty.

“Người phụ trách dự án đã yêu cầu tôi thay đổi lộ trình của mình”, YangSook nhớ lại. “Lúc đầu, tôi sợ rằng sự nghiệp mà tôi đã xây dựng trong 9 năm qua sẽ biến mất, nhưng anh ấy nói rằng nếu tôi trải nghiệm công việc tiếp thị, tôi sẽ hiểu thêm về doanh nghiệp và tôi sẽ đóng góp nhiều hơn. Anh ấy đã đúng.”

Hiện là Giám đốc Cấp cao về Sản phẩm đối với các sản phẩm vệ sinh kinh nguyệt Kotex GoodFeel tại Hàn Quốc, YangSook giám sát một thị trường có nhịp độ nhanh, hiểu biết về xu hướng.

YangSook là người vốn dĩ ham học hỏi, thích cập nhật các phương tiện truyền thông mới và theo dõi những người tiêu dùng thích ứng sớm để phát hiện ra sự thay đổi của thị trường mới nổi. Nhưng không phải ngày một ngày hai mà cô có được vị trí đó.

Với sự hỗ trợ của công ty, cô đã lấy được bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh và một nền tảng vững chắc về lý thuyết kinh doanh. Một trong những điều hữu ích nhất mà cô có được từ quá trình học tập của mình là thói quen đọc các tình huống kinh doanh.

“Đối với tôi, học tập suốt đời là chiếc chìa khóa để quản lý các thách thức”, YangSook nói. “Trải nghiệm. Đọc. Suy nghĩ. Thói quen này hướng dẫn tôi suy nghĩ về cách chúng tôi thiết kế thương hiệu và trải nghiệm sản phẩm cho người tiêu dùng.”

Các sản phẩm mà cô giám sát là dành cho phụ nữ, và YangSook cảm thấy cô và công ty có mối liên hệ chặt chẽ với cuộc sống và hạnh phúc của phụ nữ.

“Văn hóa doanh nghiệp của chúng ta được xây dựng trên một môi trường gia đình thân thiện và công bằng giới tính”, cô trình bày. “Tôn trọng phụ nữ có nghĩa là một công ty công nhận khả năng của nhân viên”. Từ các vấn đề về giới tính đến các vấn đề về tính đa dạng, Kimberly-Clark đều luôn tuân thủ.”

YangSook là một người vợ và một người mẹ, và cô đánh giá cao việc công ty đã tạo điều kiện khi cô cần chăm sóc bà mẹ chồng ốm yếu của mình.

“Kimberly-Clark đã tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt và liên tục tạo ra các cơ hội giáo dục”, cô nói. “Việc giữ đúng các điều này và quản lý nhân viên của mình là điều đáng chú ý đối với một công ty.”

Yuhan-Kimberly đã nhiều lần được xếp vào danh sách các công ty được ngưỡng mộ nhất của Hàn Quốc và giành được Giải thưởng cấp quốc gia của Thủ tướng Chính phủ về thành tích xuất sắc trong quản lý lao động.

“Nếu bạn tin vào tiềm năng của mình, Tôi khuyên bạn nên vào làm việc tại Kimberly-Clark”, YangSook nói. “Có rất nhiều công ty ngoài kia, nhưng không nhiều công ty có thể liên tục duy trì danh tiếng là một công ty tốt. Hãy tự kiểm tra sức mạnh của nó.”

Làm việc tại Kimberly-Clark đã giúp cô nhận ra rằng một công ty có thể không chỉ là một doanh nghiệp kinh doanh mà còn là sự hỗ trợ cho cộng đồng mà nó phục vụ.

“Các đồng nghiệp và người giám sát của tôi luôn khuyến khích tôi nghĩ về những gì mà thương hiệu của chúng tôi có thể làm cho cộng đồng và nên cố gắng thực hiện những gì vì một trái đất bền vững”, cô nói. “Là công dân doanh nghiệp, nhân viên của Kimberly-Clark có trách nhiệm tìm kiếm những đổi mới một cách liêm chính.”

YangSook đã tự mình phát triển một chương trình giáo dục về băng vệ sinh cho phụ nữ trẻ bị khuyết tật về phát triển. Cô cũng tình nguyện tạo ra các mô hình kinh doanh cho các phụ nữ châu Á muốn đạt được sự độc lập về kinh tế thông qua một tổ chức phi lợi nhuận.

“Kinh nghiệm này dạy tôi suy nghĩ về ý nghĩa của sự đoàn kết với người khác”, cô cho biết. “Nhiều phụ nữ và đồng nghiệp cấp cao làm việc cùng nhau trong công ty này động viên nhau để thành công.”

YangSook tự chăm sóc bản thân bằng cách đi bộ trong những khu rừng nhỏ ở Seoul nơi cô sống và ngắm nhìn thiên nhiên. Cô cũng đi bộ đi làm.

Cô cho biết, “Đi bộ có thể làm làm giảm căng thẳng và giúp bạn cảm thấy tràn đầy sức sống”.