Shonn Evans Brown, vice-presidente e vice-diretora jurídica para litígios globais, leis regulatórias e preventivas na Kimberly-Clark, há muito tempo tem uma profunda paixão pelo desenvolvimento das mulheres e meninas, educação e artes.

O envolvimento dela com a comunidade inclui a atuação como ex-presidente da Texas Women’s Foundation, cuja missão é promover uma sociedade equitativa para mulheres e meninas, como presidente eleita da The Hockaday School, uma escola independente para meninas em Dallas e no conselho do Dallas Museum of Art..

 

Na Texas Women’s Foundation, nos concentramos em trabalhar em prol da segurança econômica e liderança para mulheres e famílias”, disse Brown. Apoiamos iniciativas na área de assistência à saúde, cuidados infantis, estabilidade habitacional e educação, que são elementos fundamentais para ajudar indivíduos e famílias a se sentirem seguros e protegidos para que possam passar da sobrevivência à prosperidade.”

 

Residente de Dallas por toda a vida, Brown trabalhou em escritórios particulares de advocacia durante a maior parte de sua carreira antes de decidir trabalhar na Kimberly-Clark, em 2019.

 

Ela fez essa transição para se desenvolver profissionalmente e também pela ligação que tem com os valores fundamentais da empresa:Nós cuidamos. Nós somos responsáveis. Nós agimos.

 

Cuidado, autenticidade e fazer a coisa certa não são apenas palavras; já eram parte da essência da Kimberly-Clark em sua criação há 150 anos e continuam sendo fundamentais para nosso foco nos consumidores e comunidades à medida que entregamos nosso propósito de melhores cuidados para um mundo melhor,”, disse Brown. E, para mim, é importante que a cultura da Kimberly-Clark esteja alinhada com o avanço da igualdade de gênero.”

 

A educação é o grande equalizador

 

Para ela, ter crescido no bairro historicamente negro de Hamilton Park, em Dallas, lhe ensinou a importância do desenvolvimento familiar, comunitário e coletivo.

 

Embora muitos de nós não tivéssemos uma relação de parentesco, compartilhamos experiências e o passado com as famílias nessa área, e isso criou essa mentalidade de ‘todos nós progredimos juntos’”, acrescentou.

 

A avó de Brown tem mestrado em educação, e a ênfase multigeracional de sua família no ensino superior reverbera.

 

A educação é o grande equalizador e oferece uma plataforma para oportunidades”, disse Brown.

 

Ela aconselha meninas e mulheres a se concentrarem na sua formação e estarem preparadas para enfrentar e desafiar obstáculos.” “Você não precisa ser perfeita, mas deve almejar melhorar sempre”, ela acrescentou.

 

Como mulher negra e mãe de três filhos, Brown está muito atenta ao tema #BreaktheBias para o Dia Internacional da Mulher. deste ano.

 

Tenha a intenção ao impulsionar a inclusão


Ao longo de sua carreira, ocasionalmente ela foi obrigada a citar seu currículo para enfrentar preconceitos, enquanto colegas do sexo masculino foram imediatamente considerados competentes e qualificados.

 

Eu reconheci situações em que comecei em um déficit e tive que comprovar minhas habilidades para chegar ao zero”, afirmou. Quando vivencio o que percebo como tratamento diferente ou discrepante, muitas vezes não consigo identificar se é baseado em raça, gênero ou ambos.”

 

Brown espera que seja diferente para seus filhos, embora seu filho adolescente já tenha vivenciado a discriminação racial em um restaurante de fast food, um incidente que resultou em um pedido de desculpas da rede.

 

Por mais que o comportamento que meu filho e seus amigos enfrentaram pareça a ‘mesma velha história’, a explosão de amor e apoio de uma comunidade inteira e muito diversificada me dá uma vaga esperança de que a sociedade como um todo está pronta para uma mudança”, observou Brown.

 

Então temos o difícil trabalho de mudar nosso comportamento, nos expor a pessoas e experiências que podem ser diferentes de nossas próprias origens e sermos intencionais sobre nossos esforços para buscar verdadeiramente a inclusão.”

 

Deixe um legado de impacto e crescimento

 

Na Kimberly-Clark, Brown coordena uma equipe de advogados que gerencia as disputas que a empresa enfrenta, mantém-se atualizada sobre as regras regulatórias e gerencia riscos legais.

 

Temos deveres éticos também, servindo como uma bússola para a organização nos manter no caminho certo, e também pensamos criativamente e nos esforçamos para obter o melhor resultado”, disse. O que me motiva é a oportunidade de fazer a diferença e deixar um legado de crescimento.

 

Ela acrescentou que, quando penso sobre minha infância em Hamilton Park e o impacto disso no meu trabalho na Kimberly-Clark, o círculo se fecha. O propósito da empresa de oferecer melhores cuidados para um mundo melhor está intrinsecamente relacionado à crença de que todos nós progredimos juntos.