我们共同成长

Shonn Evans Brown 作为 Kimberly-Clark 全球诉讼、监管和预防性法律事务的副总裁和副总法律顾问，一直热衷于妇女和女孩以及教育和艺术的发展。

他对社区事务的参与包括：担任得克萨斯州妇女基金会 (Texas Women’s Foundation) 的前主席（该基金会的使命是加速为妇女和女孩营造一个公平的社会）、担任霍卡迪女子学校（The Hockaday School，达拉斯的一家独立女子学校）的当选主席，担任达拉斯艺术博物馆. (Dallas Museum of Art) 的委员

“在得克萨斯州妇女基金会，我们专注于倡导女性和家庭的经济安全和领导力，”Brown 说道，“我们支持医疗保健、儿童保育、家庭稳定性和教育领域的各种举措。这些领域都是构成要素，有助于个人和家庭获得安全感，实现从满足生存到繁荣发展的跨越。”

Brown 一直在达拉斯居住，她职业生涯的大多数时间在私人律所工作，后于 2019 年选择加入 Kimberly-Clark。

她此举既是为了寻求职业发展，也是由于公司的核心价值观产生了共鸣，即“有关爱、有担当、有行动”。

“关爱、真实、正确行事”不只是口号，还是 Kimberly-Clark 自 150 年前创立以来的核心价值观，并且对于我们以客户和社区为始和实现我们‘更多关爱，只为更好的世界,’的愿景而言依然至关重要，”Brown 说道，“并且，Kimberly-Clark 的文化与性别平等的提升保持一致，这对我很重要。”

教育是绝佳的平衡器

她认为在达拉斯历史悠久的黑人社区汉密尔顿公园 (Hamilton Park) 的成长经历让她领会了家庭、社区和共同进步的重要性。

“即使在这个地区中许多人没有血缘关系，但因为我们有共同的经历和家族历史，所以我们都形成了‘我们共同成长’这一理念。”她说道。

Brown 的祖母持有硕士文凭。这体现了她的家庭好几代人都重视高等教育。

“教育是绝佳的平衡器，提供了获得机会的平台。”Brown 说道。

她建议女孩和妇女“专注于教育并且准备好面对和迎接各种障碍。” 她还说，你不必完美，但要努力不断进步。

作为一位养育了三个孩子的黑人女性，Brown 对今年国际妇女节的“打破偏见 (#BreaktheBias) 的主题”深有共鸣。

有意地促进包容性

在职业生涯中，她有时候不得不详述她简历中的经历，以打消人们所持有的“男性更胜任工作”的偏见。

“我已认识到这种形势，我的起点是负数，我必须证明自己才能达到零，”她说道，“当我遭到我觉得是不同或迥异的对待时，我通常无法辨别这是由于种族还是性别亦或是两者兼有”

Brown 希望自己的孩子会面临不同的情况，尽管她的未成年儿子在一家快餐店受到了种族形象定性（这家连锁快餐店最终就此道了歉）。

“虽然我儿子和他朋友遇到的行为就像是‘老掉牙的故事’，但整个多元化社区洋溢的爱意和支持让我产生了一线希望，让我感到整个社会已准备好发生变革，”Brown 说道，

“接下来的艰巨工作是要改变我们的行为，接纳那些背景与我们不同的人士和经历，并有意地努力寻求接纳。”

留下影响力和成长的传统

在 Kimberly-Clark，Brown 管理一支由律师组成的团队。这些律师管理公司面临的争议，掌管监管规则并管理法律风险。

“我们也负有道德责任，作为公司的指南针，使我们保持在正确的道路上，同时让我们富有创造力地思考，不断朝着最佳结果迈进，”她说道，“促使我前进的是有机会带来积极影响和留下成长的传统。”

她补充道，“每当我想起在汉密尔顿公园的童年成长经历，以及它对我在 Kimberly-Clark 工作的影响，我发现一切都在轮回。公司的“更多关爱，只为更好的世界”宗旨与“我们共同成长”信念具有天然的联系。