שון אוונס בראון, סגנית נשיא וסגנית היועץ המשפטי לליטיגציה גלובלית, רגולציה ומשפט מנע ב-Kimberly-Clark, פועלת מאז ומתמיד לקידום נשים ונערות, השכלה ואומנויות.
המעורבות הקהילתית שלה כוללת את היותה יו"ר העבר האחרונה של קרן הנשים של טקסס, שמטרתה לקדם חברה שוויונית לנשים ולנערות, יו"ר הנבחרת של בית הספר The Hockaday, בית ספר עצמאי לבנות בדאלאס, וכן כהונתה במועצת המנהלים של מוזיאון דאלאס לאומנות.
“בקרן הנשים של טקסס, אנחנו מתמקדות בקידום הביטחון הכלכלי והמנהיגות של נשים ושל משפחות’, אמרה בראון” “אנחנו תומכות ביוזמות בתחום הבריאות, הטיפול בילדים, יציבות הדיור והחינוך, אשר כולן אבני בניין שמסייעות ליחידים ולמשפחות להרגיש בטוחים בעצמם ומוגנים כדי שיוכלו לעבור מהישרדות לשגשוג.”
בראון, תושבת דאלאס, עבדה במשרדי עורכי דין פרטיים במשך רוב הקריירה שלה לפני שהחליטה להצטרף ל-Kimberly-Clark בשנת 2019.
היא ביצעה את המהלך למען פיתוח מקצועי, כמו גם עקב הקשר שלה עם ערכי הליבה של החברה, ‘אכפת לנו. אנחנו לוקחים אחריות. אנחנו פועלים.’
"דאגה, אותנטיות ועשיית הדבר הנכון אינן רק מילים — הן היו בליבתה של Kimberly-Clark בתחילת דרכה לפני 150 שנה ונשארו ערכי המפתח להתמקדות שלנו בצרכנים ובקהילות בזמן שאנחנו מגשימים את הייעוד שלנו, טיפול טוב יותר, לעולם טוב יותר,”, אמרה בראון. “וחשוב לי שהתרבות ב-Kimberly-Clark תקדם את השוויון המגדרי.”
חינוך הוא הכוח המשווה הגדול
היא מכירה בחשיבותה של ההתקדמות במסגרת המשפחה, הקהילה והקולקטיב, ומייחסת זאת לילדותה בשכונת פארק המילטון השחורה בדאלאס.
“אף על פי שרובנו לא היינו קשורים בקשר דם, העובדה שחלקנו חוויות והיסטוריה בשכונה, יצרה ערבות הדדית למען צמיחה והתפתחות של כל הקהילה”, אמרה.
לסבתה היה תואר שני בחינוך, ובראון תומכת בהתלהבות בחשיבות הבין דורית שייחסה המשפחה להשכלה גבוהה.
“החינוך הוא הכוח המשווה הגדול, והוא מספק פלטפורמה להזדמנויות”, אמרה בראון.
היא מייעצת לילדות ולנשים “להתמקד בחינוך שלכן ולהיות מוכנות להתמודד עם מכשולים ולאתגר אותם.” אין צורך בשלמות, היא הוסיפה, אך יש לכוון לשיפור מתמיד.
כאישה שחורה ואם לשלושה, בראון קשובה מאוד לנושא BreaktheBias#ליום האישה הבינלאומי לשנה זו.
פעולה מתוך כוונה כדי להניע הכלה
במהלך הקריירה שלה, היא נאלצה מדי פעם להזכיר לאנשים את ההישגים שלה כדי להתגבר על דעה קדומה, לעומת עמיתים גברים שנחשבו כשירים ומתאימים לעלייה בדרגה באופן אוטומטי.
“זיהיתי מצבים שבהם התחלתי בגירעון והייתי צריכה להוכיח את עצמי כדי להגיע לאותה נקודת התחלה”, אמרה. “כשאני כן חווה את מה שאני רואה כיחס שונה או אחר, לעתים קרובות קשה לי לזהות אם מדובר בדעה קדומה בנושא גזע, מגדר או שניהם.”
בראון מקווה שהמצב יהיה שונה עבור ילדיה, אם כי בנה המתבגר חווה אפיון גזעי במסעדת מזון מהיר, תקרית שהובילה להתנצלות מהרשת.
“אף שההתנהגות שהבן שלי וחבריו חוו מזכירה לי נשכחות, האהבה והתמיכה מקהילה שלמה ומאוד מגוונת מעניקות לי ניצוץ של תקווה שחלק גדול יותר מהחברה מוכן לשינוי”, ציינה בראון.
“ואז מגיעה העבודה הקשה שהיא שינוי ההתנהגות שלנו, לפתוח את עצמנו לאנשים ולחוויות שעשויות להיות שונות מהרקע שלנו ולגלות התכוונות בנוגע למאמצינו האמיתיים להשיג הכלה.”
מורשת של השפעה וצמיחה
ב-Kimberly-Clark, בראון מנהלת צוות של עורכי דין שמנהלים מחלוקות העומדות בפני החברה, דואגים להתעדכן בדרישות הכללים הרגולטוריים ומנהלים סיכונים משפטיים.
“יש לנו גם חובות אתיות, אשר משמשות כמצפן לארגון כדי לשמור אותנו על המסלול הנכון תוך חשיבה יצירתית ודחף להשיג את התוצאה הטובה ביותר”, אמרה. “מה שמניע אותי זו ההזדמנות לחולל שינוי חיובי ולהשאיר מורשת של צמיחה.”
היא הוסיפה, “כשאני חושבת על ילדותי בהמילטון פארק ועל השפעתה על עבודתי ב-Kimberly-Clark, הכול קשור. הייעוד של החברה לספק טיפול טוב יותר לעולם טוב יותר קשור באופן מובנה לאמונה בערבות ההדדית למען צמיחה והתפתחות של כל הקהילה.”