Kimberly-Clark Dinobatkan oleh Seramount (sebelumnya Working Mother Media) sebagai Salah Satu dari 75 Perusahaan Teratas tahun 2021 untuk Wanita Eksekutif selama lima tahun berturut-turut. Penghargaan ini mengakui perusahaan AS yang memperjuangkan kemajuan wanita, dengan berfokus pada perencanaan suksesi, tanggung jawab laba rugi, kesetaraan gaji berdasarkan jenis kelamin, program dukungan, dan program keseimbangan pekerjaan-kehidupan pribadi.

“Kami merasa terhormat sekali lagi diakui dalam daftar definitif tempat kerja teratas di A.S. bagi wanita di Seramount,” ujar Sandi Karrmann, Wakil Presiden Senior & Kepala Pejabat Sumber Daya Manusia di Kimberly-Clark. “Penghargaan ini menekankan komitmen kami untuk memimpin dengan inklusi saat kami membangun lingkungan kerja yang mendorong pertumbuhan pribadi dan profesional serta mewakili keragaman komunitas yang kami layani.”

Kimberly-Clark berkomitmen untuk mengembangkan dan menggalakkan kebijakan inovatif yang mendukung karyawan seiring mereka menyeimbangkan tanggung jawab karier dan keluarga. Perusahaan mewujudkannya melalui kebijakan kerja fleksibelnya, yang memberdayakan karyawan untuk memenuhi tanggung jawab pekerjaan dengan cara yang paling sesuai bagi mereka. Kimberly-Clark mendorong karyawannya untuk membuat pengaturan kerja individu yang dapat mencakup waktu fleksibel, lokasi fleksibel, berbagi pekerjaan, dan jam kerja sukarela yang dikurangi.

Selain itu, perusahaan memiliki program perawatan cadangan untuk mendukung karyawan yang memiliki anak. Manfaat ini menyediakan 10 kunjungan perawatan bersubsidi per tahun untuk semua karyawan yang memenuhi syarat yang memerlukan perawatan anak sesuai permintaan.

“Sebagai pemimpin senior dan ibu dari tiga anak kecil, saya bangga bekerja di perusahaan yang mengakui peran penting yang dimainkan wanita di tempat kerja dan di rumah serta terus memupuk lingkungan tempat mereka dapat berkembang dalam semua aspek kehidupan mereka,” ucap Lori Shaffer, Wakil Presiden Nonwovens Global di Kimberly-Clark. “Pemimpin perempuan adalah kunci untuk mewujudkan tujuan Kimberly-Clark, yaitu Kepedulian yang Lebih Baik untuk Dunia yang Lebih Baik dan mendorong pertumbuhan jangka panjang kami. Kami tetap berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan individu.”

Metodologi

75 Perusahaan Teratas pada tahun 2021 dipilih berdasarkan tanggapan organisasi terhadap lebih dari 200 pertanyaan tentang topik yang mencakup representasi perempuan di semua tingkat, tetapi terutama pejabat perusahaan dan kepemimpinan laba rugi. Aplikasi ini, berdasarkan data tahun 2020, melacak dan memeriksa berapa banyak karyawan yang memiliki akses ke program dan kebijakan yang mempromosikan kemajuan perempuan dan berapa banyak karyawan yang memanfaatkannya, ditambah bagaimana perusahaan melatih manajer untuk membantu kemajuan wanita. Agar dapat dipertimbangkan, perusahaan harus memiliki minimal dua orang wanita di dewan direksi mereka, CEO yang berbasis di A.S., dan setidaknya 500 karyawan A.S. Daftar lengkap perusahaan dapat ditemukan di sini.

Selain tercantum dalam daftar 75 Perusahaan Teratas tahun 2021 untuk Wanita Eksekutif, Kimberly-Clark dinobatkan sebagai salah satu Perusahaan Terbaik untuk Wanita Multikultural tahun 2021 oleh Seramount dan juga memperoleh pengakuan dalam daftar America’s Best Employers for Diversity 2021 dari Forbes.