Maminky jsou pro společnost Kimberly-Clark důležitými zákaznicemi a stejně důležitá je jejich přítomnost u stolu při rozhodování o společnosti. Ředitelka lidských zdrojů Sandi Karrmann chápe, proč jsou pro náš úspěch nezbytné.

“Maminky přinášejí do naší společnosti jedinečný a cenný pohled,” řekla. “Rozhodnutí, která každý den děláme, přímo i nepřímo ovlivňují naše spotřebitele, zákazníky a komunity, ve kterých sloužíme a žijeme.”

Tohle je pro Sandi osobní. Její rozhodnutí stát se pracující matkou bylo před lety stresující.

“Vzpomínám si, když jsem čekala svého prvního syna. Byla jsem na začátku kariéry a vzpomínám si, jak jsem se bála říct viceprezidentovi pro lidské zdroje, že budu mít dítě. Vzpomínám si, jak jsem z toho byla nervózní a bála jsem se, jak to ovlivní rozhodnutí o mé kariéře nebo mé další práci.  Můj strach byl neopodstatněný, ale vím, že mnoho žen má stejný strach, když se snažíme sladit své profesní a životní cíle.”

Sandi pracovala většinu své kariéry v oblasti lidských zdrojů v různých odvětvích, včetně maloobchodu, zdravotnictví a restaurací. Příchod do společnosti Kimberly-Clark v říjnu 2020 byl pro ni příležitostí vrátit se ke spotřebnímu zboží.

Nyní stále více společností, jako je Kimberly-Clark, vytváří prostor pro pracující matky, aby mohly sladit svou rodinu a kariéru. Kimberly-Clark například nabízí zásady flexibilní práce, které umožňují zaměstnancům plnit pracovní povinnosti tak, jak jim to nejlépe vyhovuje. Od vedoucích pracovníků očekává, že vytvoří prostředí, které umožní maminkám mluvit o jejich potřebách a povzbudí je k tomu, aby se také ozvaly.

“Umožnění flexibility je důležité, protože každý má jiný životní styl a rovnováha znamená pro každého něco jiného. Pokud budou zaměstnanci schopni efektivně dosáhnout rovnováhy ve svém pracovním a osobním životě, budou pak schopni přinést na pracoviště to nejlepší ze sebe, což umožní naší společnosti dosahovat těch nejvyšších výkonů.”

Maminka tří dětí, kterým je nyní přes 20 let, přiznává, že bylo těžké postoupit do vedení a zároveň mít rodinu. Ale je na své rozhodnutí hrdá.

“Nebylo to snadné, ale chci povzbudit ženy, že to jde.”