Kepribadian Abdullah yang ramah memungkinkannya untuk menjadi diri sendiri sekaligus membantu orang lain juga merasa lebih nyaman dengan sifatnya yang santai. Dia sangat mendukung inklusi dan keragaman, serta pandai dalam membuat orang lain merasa diterima.
“Saat tumbuh besar, saya selalu berada di golongan minoritas. Seiring bertambahnya usia, saya menyadari bahwa menjadi minoritas itu penting.”
Abdullah dengan cepat mengetahui bahwa keragamannya tidak menghambat hubungannya dengan orang lain, melainkan membuka kemungkinan untuk menjalin hubungan.
“Saya membawa gagasan dan contoh dari latar belakang saya serta pengalaman yang tidak banyak dibagikan orang lain. Saya berbagi contoh dari hal yang pernah dan sedang saya alami untuk mendidik rekan kerja saya.”
Dalam obrolan kantor baru-baru ini, beberapa rekan kerja membicarakan Resolusi Tahun Baru mereka. “Beberapa rekan kerja saya tertarik untuk melakukan dry January (tidak mengonsumsi alkohol selama Januari) untuk memperoleh manfaat kesehatan. Dalam percakapan sebelumnya, saya menyebutkan bahwa sebagai seorang Muslim, saya tidak mengonsumsi alkohol. Pernyataan ini membuat mereka meminta saran tentang Mocktail – dan saya punya banyak hal untuk berbagi.”
“Saya telah beberapa kali berdiskusi dengan tim saya tentang arti keragaman dan bagaimana keragaman tidak hanya memengaruhi saya secara pribadi, melainkan juga hal yang kami lakukan di Kimberly-Clark” ujar Abdullah. “Pada awal setiap pertemuan bulanan, Tim Perawatan Bayi dan Anak kami (yang memproduksi merek Huggies® dan Pull Up® kami) membicarakan tentang inklusi dan keragaman. Kami membahas hari raya utama yang tengah dirayakan dan cara tim kami dapat memberikan dampak agar orang-orang dari semua latar belakang dapat mengakses produk kami.”
Abdullah secara khusus sangat terkesan dengan penerimaan perusahaan terhadap inklusi, kesetaraan, dan keragaman.
“Pengalaman yang saya miliki selama beberapa bulan ini saja sudah menunjukkan bahwa Kimberly-Clark memedulikan karyawannya dan selalu berusaha untuk berkembang dan bertumbuh,” ujarnya.“Ini adalah perubahan tempo yang sangat baik bagi saya karena perusahaan tempat saya bekerja sebelumnya memasang beragam poster serta memperlakukan inklusi, kesetaraan, dan keragaman sebagai kewajiban. Di Kimberly-Clark, ini adalah prioritas. Itu sangat berarti.”