Většina uchazečů o zaměstnání chce vědět, zda pozice, kterou hledají, nabízí příležitost k rozvoji.
Ve společnosti Kimberly-Clark je odpověď přesvědčivá – „Ano!“
Máme dlouhou historii v rámci podpory členů týmu, kteří projevují iniciativu a ukazují náš cíl Lepší péče pro lepší svět.
Dokonalým příkladem je Eduardova kariéra v Kostarice. V roce 1980, když mu bylo 18 let, začal Eduardo pracovat na technické pozici ve společnosti Scott Paper Company, kterou později získala společnost Kimberly-Clark.
Eduardo se toužil učit a rád řešit problémy, které podpořily stabilní kariérní postup.
Když o 41 let později odešel do důchodu, byl Eduardo koordinátorem v oblasti energií a elektroinstalací pro celou společnost Kimberly-Clark v Latinské Americe.
Přispěl k našim ambiciózním cílům v oblasti udržitelnosti tím, že našel nové způsoby, jak snížit spotřebu energie v našich výrobních závodech v Latinské Americe.
Eduardo ve svém závěrečném sdělení podpořil své kolegy, aby přijali výzvy vyplývající z jejich práce.
„Vždycky jsem vnímal výzvy jako příležitost k růstu a učení a vzdělávání je celoživotní dárek,“ řekl.
Eduardo pozitivně ovlivnil své kolegy a my jsme vděční za jeho tvrdou práci a oddanost.
Opravdu přinášel lepší péči pro lepší svět. Vy můžete také.
Hledáme lidi, jako je Eduardo — motivované, takové, kteří přemýšlejí originálním způsobem a kteří vnímají výzvy jako příležitosti a touží být přínosem.
Podobá se vám to? Přihlaste se zde.