« Kimberly-Clark s’engage à bâtir une entreprise où chacun et chacune est inclus et inspiré pour donner le meilleur de soi-même, où les différences sont non seulement appréciées, mais essentielles à la réussite de l’entreprise », a déclaré Erin Mitchell Richeson, vice-présidente de l’inclusion et de la diversité chez Kimberly-Clark. « Nous savons que nos différences nous rendent uniques, et elles nous rendent également plus forts en tant qu’équipe. »
L’indice annuel d’inclusion aide les organisations à comprendre les tendances et les lacunes dans la représentation démographique, crée une feuille de route pour encourager le changement interne, et identifie des solutions de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I) pour combler les lacunes. Pour compiler l’indice 2021, Seramount a recueilli les données fournies par chaque organisation et mesuré les candidats dans trois domaines clés, y compris les bonnes pratiques en matière de recrutement, de rétention et d’avancement des personnes provenant de groupes historiquement sous-représentés.
Faire progresser l’inclusion et la diversité est un objectif commercial clé pour Kimberly-Clark qui est adopté et promu par son équipe de direction mondiale. L’entreprise a renforcé ses initiatives de recrutement et de rétention pour rassembler une main-d’œuvre plus diversifiée et fournit une formation sur l’inclusion au leadership pour aider les chefs d’équipes à promouvoir un environnement de travail qui accueille, respecte et apprécie les voix et les idées diverses. Kimberly-Clark renforce cet engagement au sein de l’organisation grâce à sa Semaine mondiale de l’inclusion, série annuelle de panels de leadership, d’ateliers et de discussions en petits groupes tous axés sur l’inspiration de ses employés pour mieux comprendre et mettre en œuvre une culture d’inclusion.
En plus d’être nommée dans l’indice d’inclusion de Seramount, Kimberly-Clark a été nommée l’une des meilleures entreprises pour les femmes multiculturelles 2021 par Seramount et l’une des plus grandes entreprises pour les femmes exécutives 2020 par Working Mother Media. Elle a également été reconnue dans la liste des meilleurs employeurs américains pour la diversité 2021 de Forbes.