A Kimberly-Clark é um lugar acolhedor para todos.
É por isso que a Kimberly-Clark recebeu novamente uma pontuação perfeita de 100% no Índice de Igualdade Corporativa (Corporate Equality Index, CEI) da Human Rights Campaign Foundation, a principal ferramenta de pesquisa de benchmarking do país que mede políticas e práticas corporativas relacionadas à igualdade no local de trabalho para lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e queer (LGBTQ+).
O que isso significa para os funcionários? Mantemos políticas de não discriminação em toda a empresa e promovemos benefícios equitativos para funcionários LGBTQ+ e suas famílias, uma cultura inclusiva e responsabilidade social corporativa.
“Cultivar um ambiente que empodere a autenticidade e adote a diversidade, no qual as diferenças não são apenas reconhecidas, mas valorizadas e aproveitadas, é fundamental para nossa capacidade de cumprir nosso propósito de melhores cuidados para um mundo melhor”, disse Sandi Karrmann, vice-presidentesênior e diretora de recursos humanos da Kimberly-Clark. “Estamos orgulhosos de ver esse compromisso de promover um local de trabalho equitativo e inclusivo se traduzir na pontuação perfeita da Human Rights Campaign Foundation.”
A Kimberly-Clark está orgulhosa por a Human Rights Campaign Foundation nos reconhecer como um dos “melhores lugares para trabalhar pela igualdade LGBTQ+” nos EUA.
Essa designação reconhece que a Kimberly-Clark promove um ambiente seguro e acolhedor para os funcionários LGBTQ+, observou o presidente do grupo de recursos para funcionários PRIDE, Ryan Cretton. “Como funcionário gay na Kimberly-Clark, tenho muito orgulho de contar para os outros onde trabalho, disse.
Tratar todos com respeito é um valor fundamental na Kimberly-Clark, afirmou Rich Del Viscio, vice-presidente e gerente geral de desenvolvimento de clientes nos EUA e patrocinador executivo do grupo de recursos para funcionários PRIDE da Kimberly-Clark.
Em meus 32 anos na Kimberly-Clark, jamais tive tanto orgulho da cultura positiva que estabelecemos, enraizada em nossos valores: Nós cuidamos. Nós somos responsáveis. Nós agimos”, disse Del Viscio “Nossa empresa continua a demonstrar a importância de celebrar a autenticidade, abraçar a diversidade e promover a igualdade no local de trabalho
Esse reconhecimento é o mais recente de uma série de homenagens sobre nosso local de trabalho que a empresa recebeu. No ano passado, a Kimberly-Clark foi nomeada uma das 100 empresas mais JUSTAS da América pela JUST Capital e foi classificada entre os melhores empregadores para diversidade da América pela Forbes. Além disso, a Seramount apontou a Kimberly-Clark como uma das melhores empresas para mulheres multiculturais de 2021 e também a listou no Índice de Inclusão de 2021 da organização, que reconhece empresas de alto desempenho que estão definindo o padrão para diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho.
O relatório completo do Índice de Igualdade Corporativa (CEI) de 2022 da Human Rights Campaign Foundation está disponível aqui.