Kimberly-Clark 是一个适合所有人工作的温馨工作场所。
正因如此，Kimberly-Clark 又一次在人权运动基金会的企业平等指数 (CEI) 中获得了满分。该指数是全国领先的基准调查与报告，衡量与女同性恋、男同性恋、双性恋、变性者、酷儿 (LGBTQ+) 工作场所平等性相关的政策与实践。
这对员工意味着什么？ 我们在整个企业保持无歧视政策，并支持 LGBTQ+ 员工及其家属的公平利益，营造包容的文化，肩负起企业社会责任。
“培养一种使促进真实性且接纳多元化的环境，在这种环境中，差异不仅得到认可并且还得到重视和利用。这一目标是我们能够实现‘更多关爱，只为更好的世界’愿景的关键所在，”Kimberly-Clark 高级副总裁兼首席人力资源官 Sandi Karrmann 表示，“我们很自豪地看到，凭借我们对营造公平包容的工作场所的承诺，我们获得了人权运动基金会给出的满分。”
Kimberly-Clark 已入选人权运动基金会的美国“平等友好 LGBTQ+ 最佳工作场所榜单”，对此我们深感自豪
PRIDE 员工资源小组负责人 Ryan Cretton 表示，这一称号意在表彰 Kimberly-Clark 营造一种适合 LGBTQ+ 工作的安全温馨的环境。“作为 Kimberly-Clark 的一名男同性恋员工，我很自豪地告诉他人我在哪里工作。”他说道。
美国客户开发部副总裁兼总经理兼 Kimberly-Clark PRIDE 员工资源小组执行发起人 Rich Del Viscio 称，尊重每位员工是 Kimberly-Clark 的核心价值观。
“我在 Kimberly-Clark 工作已经 32 年了，我为我们所建立的根植于我们价值观的积极文化感到无比自豪，该价值观就是“有关爱、有担当、有行动，”Del Viscio 说道。“我们公司不断展示颂扬真实性、接纳多元化和倡导工作场所公平性是多么重要。”
这一荣誉是公司最近获得的一系列工作场所荣誉之一。去年，Kimberly-Clark 入选了 JUST Capital“美国 100 家最公平企业”榜单，以及《福布斯》全美最具多元化雇主榜单。此外，Seramount 将 Kimberly-Clark 评为 2021 年度多元文化妇女最佳企业之一，并把 Kimberly-Clark 纳入到该机构的 2021 年包容性指数中。该指数认可那些正在工作场所多元化、公平性和包容性方面树立标杆的高绩效公司。
人权运动基金的 2022 年企业平等性指数 (CEI) 报告完整版详见此处.