Kimberly-Clark est un endroit accueillant pour tous et toutes.

C’est pourquoi Kimberly-Clark a une fois de plus obtenu un score parfait de 100 % sur l’index de l’égalité professionnelle (Corporate Equality Index, CEI) de la Human Rights Campaign Foundation, l’enquête et le rapport d’analyse comparative les plus importants du pays mesurant les politiques et pratiques d’entreprise liées à l’égalité professionnelle pour les lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et queers (LGBTQ+).

Qu’est-ce que cela signifie pour les employés ? Nous maintenons des politiques de non-discrimination dans l’ensemble de l’entreprise et promouvons des avantages équitables pour les employés LGBTQ+ et leurs familles, une culture inclusive et une responsabilité sociale d’entreprise.

« Cultiver un environnement qui encourage l’authenticité et promeut la diversité, où les différences sont non seulement reconnues, mais également appréciées et exploitées, est essentiel à notre mission de Meilleurs soins pour un monde meilleur », a déclaré Sandi Karrmann, vice-présidente principale et directrice des ressources humaines chez Kimberly-Clark. « Nous sommes fiers de voir cet engagement à promouvoir un lieu de travail équitable et inclusif se traduire par un score parfait de la Human Rights Campaign Foundation. »

Kimberly-Clark est fière que la Human Rights Campaign Foundation nous considère comme l’un des « Meilleurs lieux de travail pour l’égalité LGBTQ+ » aux États-Unis.

Cette désignation reconnaît que Kimberly-Clark promeut un environnement sûr et accueillant pour les employés LGBTQ+, a noté le président du groupe ressources d’employés PRIDE, Ryan Cretton. « En tant qu’employé gay chez Kimberly-Clark, je suis très fier de dire où je travaille à mon entourage », a-t-il déclaré.

Traiter tout le monde avec respect est une valeur fondamentale chez Kimberly-Clark, a affirmé Rich Del Viscio, vice-président et directeur général du développement de la clientèle aux États-Unis, et sponsor exécutif du groupe ressources d’employés PRIDE de Kimberly-Clark.

« Au cours de mes 32 années chez Kimberly-Clark, je n’ai jamais été aussi fier de la culture constructive que nous avons établie, ancrée dans nos valeurs : nous nous mobilisons. Nous assumons. Nous agissons », a déclaré Rich Del Viscio. « Notre entreprise continue de démontrer l’importance de célébrer l’authenticité, d’adopter la diversité et de défendre l’égalité professionnelle. »

Cette reconnaissance est la dernière d’une série de distinctions que l’entreprise a reçues concernant le lieu de travail. Au cours de l’année passée, Kimberly-Clark a été nommée l’une des 100 sociétés les plus JUSTES d’Amérique par JUST Capital et a été classée parmi les meilleurs employeurs américains pour la diversité par Forbes. En outre, Seramount a désigné Kimberly-Clark comme l’une des meilleures entreprises 2021 pour les femmes multiculturelles et l’a également incluse dans l’indice d’inclusion 2021 de l’organisation, qui reconnaît les entreprises hautement performantes qui établissent la norme en matière de diversité, d’équité et d’inclusion sur le lieu de travail.

Le rapport complet sur l’index d’égalité professionnelle (CEI) 2022 de la Human Rights Campaign Foundation est disponible ici.