Kimberly-Clark는 모두를 환영하는 곳입니다.
이것이 바로 Kimberly-Clark가 미국 최고의 벤치마킹 설문조사이자 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더 및 퀴어(LGBTQ+) 직장 평등과 관련된 기업 정책 및 관행을 측정하는 미국 최고의 벤치마킹 조사 및 보고서인 인권 캠페인 재단의 기업 평등 지수(CEI)에서 또다시 100% 만점을 받은 이유입니다.
이것은 직원들에게 어떤 의미일까요? 당사는 사업 전반에 걸쳐 차별 금지 정책을 유지하고 있으며 LGBTQ+ 직원과 그 가족을 위한 공평한 혜택, 포용적인 문화, 기업의 사회적 책임을 지원합니다.
Kimberly-Clark의 수석 부사장 겸 최고 인사 책임자인 Sandi Karrmann은 “진정성을 강화하고 다양성을 포용하는 환경을 조성하여 차이를 인정할 뿐만 아니라 가치 있고 활용되는 것이 더 나은 세상을 위한 더 나은 케어라는 우리의 목적을 실현하는 데 있어서 핵심입니다”라고 말했습니다. "평등하고 포용적인 직장을 조성하기 위한 이러한 노력이 인권 캠페인 재단으로부터 만점이라는 결과로 이어져 자랑스럽습니다."
Kimberly-Clark 는 인권 캠페인 재단이 선정한 미국 내 “성소수자 평등을 위한 최고의 직장” 중 하나로 선정되어 자랑스럽게 생각합니다 .
이는 Kimberly-Clark가 LGBTQ+ 직원들을 위한 안전하고 환영하는 환경을 조성하고 있음을 인정받은 것이라고 PRIDE Employee Resource Group의 Ryan Cretton 의장은 말했습니다. “Kimberly-Clark의 게이 직원으로서 제가 일하는 곳을 다른 사람들과 공유할 수 있어 매우 자랑스럽습니다.”라고 그는 말했습니다.
미국 고객 개발 담당 부사장 겸 총괄 관리자이자 Kimberly-Clark PRIDE Employee Resource Group의 임원 스폰서인 Rich Del Viscio는 모든 사람을 존중하는 것은 Kimberly-Clark의 핵심 가치라고 강조합니다.
“Kimberly-Clark에서 32년간 근무한 저는 우리의 가치에 뿌리를 둔 긍정적인 문화가 이렇게 자랑스러웠던 적이 없었습니다. 우리는 아낍니다. 우리는 책임집니다. 우리는 행동합니다”라고 Del Viscio는 말했습니다. “우리 회사는 진정성을 기념하고, 다양성을 포용하며, 직장 내 평등을 옹호하는 것의 중요성을 지속적으로 보여주고 있습니다.”
이번 수상은 회사가 받은 일련의 직장 내 영예 중 가장 최근의 수상입니다. 지난 한 해 동안 Kimberly-Clark는 JUST Capital이 선정한 미국 100대 최우수 기업 중 하나로 선정되었으며 선정한 미국 최고의 다양성 고용주 중 하나로 선정되었습니다. 또한, Seramount는 Kimberly-Clark를 2021년 다문화 여성을 위한 최고의 기업 중 하나로 선정했으며, 직장 내 다양성, 형평성, 포용의 표준을 제시하는 우수한 기업을 선정하는 2021 포용 지수에도 포함시켰습니
인권 캠페인 재단의 2022 기업 평등 지수(CEI) 보고서 전문은 여기에서 확인할 수 있습니다..