Kimberly-Clark es un lugar acogedor para todos.
Es por eso que Kimberly-Clark ha recibido nuevamente un puntaje perfecto del 100 % en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) de la Fundación de Campaña de Derechos Humanos, la encuesta e informe de evaluación comparativa más importante del país que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad en el lugar de trabajo de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+).
¿Qué significa eso para los empleados? Mantenemos políticas de no discriminación en todo el negocio y apoyamos beneficios equitativos para los empleados LGBTQ+ y sus familias, una cultura inclusiva y responsabilidad social corporativa.
“Cultivar un entorno que empodere la autenticidad y adopte la diversidad – donde las diferencias no solo se reconozcan, sino que se valoren y aprovechen – es fundamental para nuestra capacidad de cumplir con nuestro propósito de Mejor atención para un mundo mejor”, dijo Sandi Karrmann, vicepresidenta séniory directora de Recursos Humanos de Kimberly-Clark. “Estamos orgullosos de ver que este compromiso de fomentar un lugar de trabajo equitativo e inclusivo se traduzca en un puntaje perfecto de la Human Rights Campaign Foundation”.
Kimberly-Clark se enorgullece de que la Human Rights Campaign Foundation nos considere uno de los “mejores lugares para trabajar para la igualdad” LGBTQ+ en los EE. UU.
Esta designación reconoce que Kimberly-Clark fomenta un entorno seguro y acogedor para los empleados LGBTQ+, señaló su presidente del Grupo de Recursos para Empleados PRIDE, Ryan Cretton. “Como empleado gay de Kimberly-Clark, estoy muy orgulloso de compartir dónde trabajo con los demás,dijo.
Tratar a todos con respeto es un valor central en Kimberly-Clark, afirmó Rich Del Viscio, vicepresidente y gerente general, Desarrollo de Clientes de EE. UU. y patrocinador ejecutivo del Grupo de Recursos para Empleados PRIDE de Kimberly-Clark.
“En mis 32 años en Kimberly-Clark, nunca he estado más orgulloso de la cultura positiva que hemos establecido, arraigada en nuestros valores: Nos preocupamos. Somos propietarios. Actuamos,” dijo Del Viscio. “Nuestra compañía continúa demostrando la importancia de celebrar la autenticidad, adoptar la diversidad y defender la igualdad en el lugar de trabajo.
Este reconocimiento es el último de una serie de honores en el lugar de trabajo que la compañía ha recibido. Durante el año pasado, Kimberly-Clark fue nombrada una de las 100 empresas más JUST de Estados Unidos por JUST Capital y fue clasificada entre los mejores empleadores de Estados Unidos para la diversidad por Forbes. Además, Seramount nombró a Kimberly-Clark como una de las Mejores Compañías para Mujeres Multiculturales de 2021 y también la incluyó en el Índice de Inclusión 2021 de la organización, que reconoce a las compañías de alto rendimiento que están estableciendo el estándar para la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
El informe completo del Índice de Igualdad Corporativa (Corporate Equality Index, CEI) 2022 de la Fundación de Campaña de Derechos Humanos está disponible aquí.